社会保険や厚生年金の加入するメリットってなんですか？ 今、アルバイトで働いているのですが 月125時間以上の勤務…

Question

社会保険や厚生年金の加入するメリットってなんですか？

今、アルバイトで働いているのですが
月125時間以上の勤務時間になるので
社会保険、雇用保険、厚生年金に加入と言われました。元々、親の扶養からは抜けており
国民保険15000円と国民年金2ヶ月に1回18500円を支払っているのですが
社会保険などになると、支払う金額が増えるなら入らないほうが良いんじゃないかなと思うのですが
社会保険に入った方がいいのでしょうか？

また社会保険、雇用保険、厚生年金は
どういう基準で金額が決まるのですか？

Answer 1

＞国民年金2ヶ月に1回18500円
変ですね。半額免除？
毎月16610円が今の保険料です。

厚生年金加入だと、給与の9.15％。
8100～3万くらいなので、厚生年金加入は
給与が高いなら、損かもしれん。

健康保険は、5.5-6.2％くらいです。
国保毎月15000円は高いかもしれませんね。

雇用保険は、業種により違います。
事務系だと0.3%くらいかな。

Answer 2

他の方の回答の通り、社会保険（職場の健康保険▪厚生年金）だと、毎回の給与で決まり、労使折半です。健康保険は傷病手当もあるし、家族も扶養にできます。
厚生年金（国民年金第２号）の方の配偶者も、扶養にできます（国民年金第３号）。
将来貰える年金は、以下の数式のとおりです。
厚生年金＝国民年金第１号又は第３号×２

→考え方です。このような制度はありません。

厚生年金＝国民年金第１号＋国民年金基金（任意加入）

国民健康保険は前年の世帯の所得や人数で決まります。扶養はありません。
雇用保険は、万が一、失業した時に貰えるものです。一定の割合での労使折半です。

と言うわけで、例えば過去に年金を免除して貰った方は、追納できるかもしれません。勿論追納すれば、所得税の合法的な節税にもつながります。
そうでない方は、余った分で預貯金できるかもしれません。

Answer 3

将来貰える年金が増えますし私傷病時労務不能でも傷病手当金が貰えます
メリットしか無いです
入れる働き方が出来るのに入らない働き方を模索するのは情弱です

Answer 4

メリット の前に決まりだから
加入したくない場合は、短時間バイトを掛け持ちするしかない

あと、保険料は労使折半なので、一般的にはやすい

年金は 月給が 180,000 くらいだと
保険料が 16,470円 ＝ ほぼ国民年金と同じになります。

将来もらえる年金は、国民年金だけにくらべて かなり
多くなります。

健康保険は、8,8００円（月）くらいです。

社保だと 傷病手当金などの制度もありますから
万一、入院などでバイトできなくても 手当があります。

報酬に比例する形で保険料はきまります

協会けんぽ 東京支部だと
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shared/hokenryouritu/r3/ippan/r30213tokyo.pdf

雇用保険料は 一般の職種だと ０．３％です