老人介護職の万年人手不足の原因は、薄給以外に何かありますか？

Question

老人介護職の万年人手不足の原因は、薄給以外に何かありますか？

Answer 1

「きつい」「汚い」「危険」・・
介護職における３Kのイメージはまだまだ根強いと思います。
まだ腰痛が伴うというのはもう一般的に浸透しているのでは？

Answer 2

やっぱりまだまだ、“女性の仕事”という視点があろうかと思いますね。

Answer 3

人手不足で、仕事が激務なことです。

激務で、人が疲弊していく一方で、出口が見えません。

そんな中、給料が安くて、やってられるか！！！と退職していきます。

激務で疲弊する中、同僚同士で足の引っ張り合いもあります。
人間関係が悪いです。

仕事がキツイ、人間関係がキツイ、給料が安い、で
人間不信に陥ります。

それでも、介護の道を選んだからには、と、
歯を食いしばって頑張る人がいます。
薄給？だから何？好きだから別にいいじゃん、って
介護職を頑張る人がいます。

介護業界は、そんな人々に支えられていると個人的に思っています。

参考まで。

Answer 4

一人当たりの労働時間が長いのもあると思います。
最低の休みはあるでしょうけど、特別な祝日ができても休めない、盆も正月も普通通りに仕事で、インフラを支えている方々も24時間仕事でしょうけど、とにかく途切れることなく誰かがいないいけない、休日だから配置ボリュームを下げるとかもできないという余裕のない環境もあるでしょう。