そんなのはダメだ、という答えはお控え願います。

Question

そんなのはダメだ、という答えはお控え願います。就職についての質問です。

労働条件通知書に同意、提出後の内定辞退は可能でしょうか？

つまり、
内定受諾＋内定承諾書提出済み＋労働条件通知書提出済み＋内定式後の内定辞退です。

とどのつまり、入社2週間前だったら可能なのでしょうか？

Answer 1

内定受諾＋内定承諾書提出済み＋労働条件通知書提出済み＋内定式後

辞退可能です。
このどれにも法的拘束力はないです。

ただ、後輩に迷惑がかかる可能性はあります。
あの学校からの採用は控えようなどあります。

Answer 2

内定辞退は入社前であればいつでも出来ます。
入社日以降に辞めるのが退職です。

Answer 3

辞退になるか退職扱いになるかの違いじゃなかったかな？
会社の規約によると思う。