働き方に関しての相談です。

Question

働き方に関しての相談です。私は23歳男です。

大学の新卒で今の職場に就職しました。

今の職場は朝は7時出社、昼休憩は無し、夜は18時退社といった感じです。

月末に忙しくなると１週間くらいは退社するのが20〜21時になります。

入社面接の段階では8:30〜17:30(休憩１時間)との事でした。

面接の時とは勤務実態が違うと思いましたが、上司に相談しても

「社会人としていたって普通のこと」
「当たり前」
「嫌なら辞めるしかない」

という様に言われました。

残業代は一切出ません。

タイムカードも手書きで、定時で出社して定時で退社したように強制的に書かせられています。

休憩時間も事実上ない状況です。

まずそもそも１時間の休憩時間が確保されていません。

シフト上30〜40分しか確保されていませんし、休憩時間中は事務作業や電話当番をする決まりになっています。

急いでお弁当をかきこんで、頼まれた作業をしている間に休憩時間が終わり、現場に出るような状況です。

会社から出てコンビニや定食屋に行く事も禁止されています。

以前、休憩時間中に歯を磨いていて電話に出れない事があったのですが、上司から怒られました。

バイトはいくつか経験がありますが、正社員と言うものはサービス残業や休憩時間がない事が当たり前なのでしょうか？

私が甘えてるだけなのでしょうか？

Answer 1

ブラック企業ですね❗

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです

例えば残業代は、必ずもらえます。労働時間の記録は、残業代アプリを利用してください

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください

Answer 2

サービス残業や休み時間が取れなかったりすることは働いている中ではあることだと思います。
ただ、あなたの会社はそもそもそういったものを自体がない状態になっているので違法な状態になっている可能性が高いです。
従業員の数にもよりますが、就業規則にはそういった内容が記載されているはずです。
労働基準監督署に改善を要請したとしても動いてくれる見込みは少ないので転職するのが一番だと思います。

Answer 3

＞残業代は一切出ません。

わろた。転職するか労基署に相談して下さい。会社は違法だと思います。