以下の事が会社内で起きたら倒産の予兆と言えますか？ ①ボーナスがカットされる。 ②退職金制度が廃止される。 ③…

Question

以下の事が会社内で起きたら倒産の予兆と言えますか？

①ボーナスがカットされる。
②退職金制度が廃止される。
③連鎖退職が起こる。
④給料の支払いが遅れる。

Answer 1

①ボーナスカットは業績が悪いことは示すが、業績が一時期悪いぐらいで普通の会社は潰れない。
②退職金制度が廃止されるのは、業績とはあまり関係がない。ただの会社の方針の転向。
③連鎖退職は中間管理職が大量に辞めた場合にはマズイ。何か会社の内情を知っている可能性と、現場が回らなくなって結果的に会社が潰れる可能性がある。また、コネ入社の人や役員の家族が社員にいる場合、その人たちが大量退職したら撤退準備が始まっている可能性が高い。
④給料の支払いが遅れる。
従業員への未払い３ヶ月経過でほぼ倒産確定。１番の倒産の指標。役員報酬は払われているが、従業員への未払いが２ヶ月以上ある場合は確実に倒産バックれ。

Answer 2

四つが同時又は連鎖的に発生すれば、倒産はほぼ確定的でしょうね。

Answer 3

経理担当が辞める場合はヤバいらしいよ

Answer 4

①ボーナスがカットされる。

これはそうでもない。結構どこでもあり得る。

②退職金制度が廃止される。

これも経費削減だね。でも倒産までは行ってない。

③連鎖退職が起こる。

まぁこれも一概に言えない

④給料の支払いが遅れる。

これで出したらやばい。