抑うつ状態となり今月半ばまで休職しています。軽い抑うつであり、現在は症状も良くなったため延長は考えていません。

Question

抑うつ状態となり今月半ばまで休職しています。軽い抑うつであり、現在は症状も良くなったため延長は考えていません。休職後に復職するか退職するか考えないといけないのですが、どうするか迷っています。
看護師をしているため、元の病棟ではなく、別の部署、例えばオペ室などに異動できるのであれば、復職したいと思っています。(原因は業務量の多さと人間関係です。)しかし、職場の方に聞いた所、復職後異動できるかどうかは部長が決めるため分からないこと、復職届が出てから部長と面談し異動可か話し合いをする事になるということでした。自分の気持ちとしては異動できないのであれば、退職を伝えるつもりです。復職届を出し部長と話し合いをした後で異動不可となった場合、異動出来ないなら辞めますと伝えてもいいのでしょうか？

Answer 1

復職届けに医師の意見書をつけても異動させてもらえない場合、休職に戻るのはいかがでしょう？
時間稼ぎです。

一週間後でもいいです。心の準備ができたら退職願いをだしましょう。

Answer 2

パワハラ鬱、休職復職経験者です。

私の場合ですが、医師もパワハラと言ってくれたので復職に関しての「医師の意見書」を書いてもらいました。

「職場の人間関係からくる強いストレス、復職は今の部署以外が望ましい。」でした。それに部署異動に伴うストレスも危惧してもらい、復職3か月は軽減業務で定時で上がり土日も休みにしてもらいました。(←も意見書に記入)

自分から異動希望だと、わがまま(私の場合は元の部署に戻れないなら回復していない、わがままだ！と言われた。)
でしかないですが、医師の意見書になると医師の意見になるので対応してもらえると思います。

お大事にしてください。

Answer 3

医療従事者ではありませんが 単純に考えて 病棟勤務よりもオペナースのほうが 緊張を強いられると思います。
病棟は交替勤務で オペは深夜勤務ないでしょうが。
冬はうつには良くないと言います。お身体 無理をなさらないようにしてください。