手書きかパソコンかそれは自由です。 ただ転職者ならこのような取説レベルは自力で解決出来します。まるで新卒者の考え方です。転職者は即戦力で判断されるので聞いて解決するでは無く自分で調べて解決出来る能力が無いと雇ってくれません。運良く入社できても直ぐに退社することになります。
会社が手書きを指定していれば話が別だが。 別にデジタルでも良い。すべて私が現に何社か受かっている。 ただしどちらかに統一をしなければならない。 >職務経歴書などは文字数も多いしデジタルの方が作りやすい。 まさにコレ。手書きだと見づらくなる。これが私が手書きにしない理由。 あなたがアピールしたい字を見たいという会社なら字をみる機会を作る。 それが無いというなら字をそれほど重要視していない。 割り切るしかないね。
職務経歴書に志望動機を書くことも出来ます。 (会社によりますが…) 職務経歴書はWord作成は殆どのところで大丈夫ですが、中には手書きを要望の所もあるので確認した方が良いかと思います。 履歴書は基本は手書きです。
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