早期選考を受けたものです。初めての対面面談で失敗してしまいました。軽い面談と書いていたらがっつり集団面接でした。

Question

早期選考を受けたものです。初めての対面面談で失敗してしまいました。軽い面談と書いていたらがっつり集団面接でした。そして、対面時の面接マナーを知らず、椅子に座るときに女なのに膝から下の足を軽く開いてしまいました。そして、礼をするときもあいさつ→お辞儀なのに、お辞儀→挨拶の順番でやってしまいました。
これって不合格ですよね…

Answer 1

そんな事でいちいち不合格にはしません。
あくまでも面接時に答えた内容が評価の対象です。

面接マナーはあまり気にしないでください。
そんなものはほとんど見てません。あまりにも目に余るような態度であれば別ですが、「礼儀正しくしよう」という姿勢さえ感じられれば、それでOKです。お辞儀の仕方や座り方なんて何の評価にもなりません。
どうせ入社すれば先ずはマナー講座の研修があります。企業としてはその時に覚えてくれればいいと思っているので、多少ギクシャクするぐらいは気にも留めません。
よく面接で答える時に噛んでしまったことを気にする就活生もいますが、何回噛んでも大丈夫です。「緊張してるんだな」としか思ってません。

あくまで「礼儀正しくしよう」と思ってる姿勢、志望理由やガクチカなどの面接内容が評価対象です。
今回のことは一切合否に影響しません。