回答（1件）
- ベストアンサー
労働基準法では、昼御飯を食べる時間を確保しなければならないとという定めをしていません。 労働基準法により労働時間が ・6時間を超えた場合（労働時間≧6h）、45分間以上の休憩 ・8時間を超えた場合（労働時間≧8h）、60分間以上の休憩 を確保しなければならない定められています。 労働基準法の定める休憩時間を確保されていないのであれば違反しています。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る
あわせて読みたい