回答終了
住友生命で務めているのですが、この度 総合失調症のレベル3に診断されました…。仕事辞めたくないのですが、辞めさせられるのでしょうか…
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前にも同じ質問されてましたよね? 何度もお伝えしますが、傷病で、休めますし、辞める必要はありませんし、辞めさせません。 いくらでも、長期療養している社員は沢山います。
医師に診断されたということですよね? 情報がもう少しほしいところなので、ちゃんとした回答になるかわかりませんが… 要として、「業務にどの程度支障をきたしているか」が判断材料とされるはずです。 幻覚、幻聴、認知機能、その他精神症状によって業務または人間関係に影響があるなら上司から話があると思います。 休職で業務に支障ない程度まで回復が望めるなら休職。 それが難しいようなら退職勧奨があるかもしれません。 ただ、企業によりどの程度精神疾患に対して理解があるかとか、企業の産業医との面談も人事の判断材料になり得ます。 ただ、会社を辞めさせられるか以前に大事なのは質問者様の心の健康です。 働くことは人生いつでも叶いますが 質問者様の心はたった一つです。 体の病気にかかったら静養するように、心の病気にかかったら無理せず静養が第一です。 先のこと、いろいろと考えてしまうのだと思いますが、まずは気持ちが追い詰められないよう仕事も無理をせずにお過ごしいただきたいとおもいます。
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