育児休業給付金についてお聞きします。 現在2人目の妊娠をしました。 今までの経緯は、 2019年3月に1人目を…

Question

育児休業給付金についてお聞きします。
現在2人目の妊娠をしました。

今までの経緯は、
2019年3月に1人目を出産、産休育休をもらいました。保育園に入れず2年間育休をもらっています。2021年5月から仕事復帰。
しかし時短勤務の給料ではやっていけず有休消化を使って転職活動をし、
2021年8月1日から新しい会社で正社員として勤務をしています。

転職して間もないため、会社が育休を取らせてくれるかはまだ確認できていませんが、
ネットで情報を検索しても自分が何に該当するのかが分かりませんでした。

この場合育児休業給付金は受け取れるのでしょうか。詳しい方がおりましたら、教えて頂けると助かります。伝え足りてないところがありましたらお答えいたします。
どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

時系列が足りなくてわからない
1人目妊娠中のトラブル有無、1人目の産休入り月、産休の給与の有無、仕事復帰後の有給消化時期、第二子の産休入り月、転職先の産休の給与の有無
第二子の妊娠中にトラブルがなく第一子の仕事復帰がから12ヵ月働けてるならいいけどね

Answer 2

育児休業が貰えるのならば育児休業給付金も貰えます。前職の雇用保険の実績と合算出来るので。

ただ、育児休業が貰えないのならもちろん育児休業給付金も貰えないです。

大体の会社は育児休業の取得の条件を「勤続1年以上」としています。

今お勤めの会社にそのような規定が無ければ育児休業は取得出来ますし育児休業給付金も取得出来ますので、会社に育児休業が取れるのか聞いてみないと分からないと言ったところです。