障害者雇用って何ですか？障害者と伝えた上で働くってだけでその他メリットはないですか？

Question

障害者雇用って何ですか？障害者と伝えた上で働くってだけでその他メリットはないですか？僕はそんなに酷くなくてパチ屋で働いた事もあるのですが、その後、調子乗って辞めてから面接受からなくなりました

仮に障害者雇用が、障害者でも受け入れるから
面接が受かりやすいとかあるなら嬉しいです

僕はどっちかと言うと面接さえ受かればそれで良いです

なので、そのために障害者雇用を利用する事って出来ますか？

あと、障害者雇用ってどうやって契約するの？

アルバイトと違って、そういう契約する場所に行くんですかね

よろしくお願いします

Answer 1

障害雇用は年収200万
それが全ての答えだ。

Answer 2

障がい者求人だから採用されやすいというのはありません。書類選考があればなおさらです。
面接のみなら企業側が求める人物像に合致すれば採用されやすいです。さらにあなたが希望する合理的配慮が企業側にとって可能なのかどうか。
私の経験上 面接に合格すればよいという考え方は危険です。前職で過労により2ヶ月程入院しましたから。職場見学→体験実習→採用→入社となりましたが、 それでも入院する程 体調崩してしまったのです。
後から口コミサイト(一般)を見ると☆低評価でした。それからは、障がい者雇用に対する☆高評価の会社に限定して応募を検討しています。

Answer 3

資格や、能力開発をすればいいのです。それが先ですよ。

Answer 4

障害者雇用は
障害者手帳もっている人が対象です。