職場の上司(店長)についてです。 最近上司が怖く仕事に行くのが億劫です… まだ入社し半年しか経ってませんがもう今すぐ…

Question

職場の上司(店長)についてです。
最近上司が怖く仕事に行くのが億劫です…
まだ入社し半年しか経ってませんがもう今すぐにでも辞めたいです。入りたての頃は優しかったのですがだんだんと当たりが強くなってきました…
規模の小さいお店なので正社員が私と店長しかいない為、厳しく指導してくれているのは分かるのですが理不尽な事で怒られたり、明らかに他の人との対応が違っていたりと辛いです。
会社の中では1番新人なので他の方の仕事を見て学んでいるのですが、その方と同じタイミング・同じ仕事をしても小言を言われるのは私だけです。(今それやる必要なくない？と言われ…)
注意を受け、そのタイミングでやらないでおくと、なんでやっておかなかったの？等とまた小言を言われてしまいます……
少しでも駄目なところを粗探しされている気分です…
どの作業をするにも怒られるかもしれない、と怯えながら仕事をするのも、職場の方から使えない奴と思われることも、見せしめに怒られることも全部辛いです。
また、ものを出す際に他の方にはお願いします、というのですが私の時は無言です。
明らかに対応を変えているため、他の方も私にだけ当たりが強いことには気づいてます。
私が上手く仕事が出来ず、役に立たないことは百も承知です。どうにか見返してやろうと頑張ってみましたがもう心が持ちそうにありません。

店長は仕事が出来る方でその点に関しては凄いと思っているのですが、営業中事務室に籠り飲み物飲みながら音楽を聴き、タバコを吸い事務作業をしている様子を見ると？？となってしまいます。
忙しい時でも大体はこの様子です。(たまに手伝うくらい)
他にも作業しているところを突っ立ってみていたりと…挙句他の従業員の方と話し始める時もあり信じられないです。

正社員ということもありなかなか辞められず困ってます。何か良い方法はないでしょうか…？

不器用な質問で言葉がおかしいところもありますがどうか皆様のご意見が頂けたらな、と思います…

Answer 1

お辛いですね。気持ちわかります。

ベストはどのような方法か分かりませんが私だったらどうするかの話をさせてください。

私だったら、まず店長と話し合うと思います。

「店長、大切な話があるので何曜日か何曜日のこの時間、お時間頂けますか？」と日にち指定はこちらからしてください。（今言ってよ。と言われない為）
もしくは、言えるのでしたら「店長、大切なお話があるので、本社の方と一緒に面談をお願いしたいです。」
と言うといいと思います。
※今言ってには、応じたらダメ

店長は「なんの話だろう。。」と心がザワザワし始めると思います。
「今言って」ともし言われたら１００%ザワザワと不安があると思います。

もう、その時点で解決することもあると思います。
嫌な話されるくらいなら、優しくしよう！と思い態度が改善される場合も！

面談当日になったら、ほぼ正直に話しましょう。
・店長の態度で心が辛いこと
（返事がないなど、具体的に全て。一般的に普通なことだとしても、あなたが傷ついていることは、全て話して大丈夫ですよ。）
・辛すぎて、病院へ行こうと思っていること（ウソ）
・医者が鬱と判断した場合、診断書があれば休職出来るのか。
・本社の人と面談希望していること

これだけ話せば、さすがにヤバいと店長も思い態度改めると思いますが。そんな店長じゃないですかね？
万が一「辞めれば」と言われた場合は
「まず休職したい」、「本社の人と面談したい」と言ってくださいね。
それでも、「辞めろ」と言うようなら「それなら、解雇通知してください。けど不当解雇になります。」と言ってください。

ここまでいかないことを願っています。
昔は口も聞かず仲悪かった先輩と今はバディー組んでるみたいな話もありますし、人間関係ってどこでどうかるか分かりません。
仲良くなりますようにとは思わないですが、日常会話くらい出来る仲になれるといいですね。
応援してます。