転職で介護職の面接を受けました。面接は私だけでなく仲介会社？の人も一緒でした。相手の会社は社長含め4人でした。

Question

転職で介護職の面接を受けました。面接は私だけでなく仲介会社？の人も一緒でした。相手の会社は社長含め4人でした。ジェルネイルをしていってしまいそれを注意されるのは自業自得だとわかっています。面接での言葉遣いも悪かったと注意されました。
それを私自身が言われるのではなく仲介会社の人が言われそれを私に言ってきました。
自業自得とはわかっていますがなぜそれをメールで言われなくてはいけないのか、私自身に行ってこなかったのか腑に落ちません。言っといてくれと言われたのかもしれませんし私自身の落ち度とはわかっていますがメールでなぜその場で注意されなかったのか聞くのはマナー違反でしょうか？

Answer 1

紹介会社の人間に注意をしたのですよ。
面接に際して、
「応募者を十分に指導しておくべきことを怠っているじゃないか・・・」
という意味であって、あなたに対する注意ではないのです。
この面接には、紹介会社が仲介しているので当然のことかもしれません。

Answer 2

普通は、会社は応募者に直接言うのではなく、仲介業者に注意します。
これは普通の事です。
次からこんな奴紹介するな。という意味も込めてです。

次に、仲介業者があなたにどう言うか、ですが
不採用になった理由を伝えるのを「口頭」にするか
「メール」にするかは仲介業者の自由です。
口頭で伝えるという契約があるなら別ですが。

特に言いにくい内容ならなおさらメールにするでしょう。
これも普通の事です。

Answer 3

企業側が採用したい人であれば直接言うかもしれませんが、今回は採用を見送る方向で考えていたのであれば、今後注意しておいた方が他を受けるときに印象が良いかもと考えての指導かもしれませんね。