知り合いがやりたい新規事業の立ち上げをメインで実行する依頼をうけました。

Question

知り合いがやりたい新規事業の立ち上げをメインで実行する依頼をうけました。知り合いからは正社員で（眠らせてた会社で規模としてはほぼない）と声をかけてもらっていますが、自分としてはこの事業に当面フルコミットするつもりではあるものの、もともとフリーランスとして独立したかったことも踏まえ業務委託で受けようかと悩んでいます。

正社員のほうが保険料なども払ってもらえますし、色んな意味で安定すると認識しています。
ただ、将来的な職歴を考えると会社に属するより業務委託で実績を作る方が良いのかと悩んでいます。

このような状況で、正社員と業務委託のメリットデメリットはどこにありますでしょうか。
また、業務委託を望む場合に経費が軽くなる分、正社員の場合と比べて月額報酬を上げて提示するのは間違ってますでしょうか？

拙い文章で恐縮ですが、どなたかアドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

一般的な正社員と業務委託という事は、その通りではあるのですが、あなたの場合、第一に考えるべきは「その規模なら財布はおなじ」ということです。

デカイ会社じゃないんだから、あなたの知り合いの財布からどのみちカネが出る。

あなたに10万払って、あなたが税務署に税金を１万払うのも
あなたに9万払って、そのひとが税務署に1万払うのも
結局、お財布から出る金は同じでしょう

だから、個人で法人をやっている人の場合、委託も社員も大差ないんです。

なので、そういう損得は考えないほうがいい。

非常にシンプルに「いくらもらえたら、責任をもって引き受けるのか」
そういうことで考えたらいい。

条件も適当でいい

ただ、どちらかが「やめた」という時期がくる場合も多いので、お互いに白紙に戻しやすいほうがいい。

例えば、

あなたが、月にいくらなら受ける
相手がよし分かったと合意する
毎月１５日に「来月を継続するか」をお互いが話す
両者継続ならもう一か月やる、そろわなければ、そこで笑顔で別れる

こういう契約なら、揉めようが無いでしょう。
リスクも大してない

小規模な法人と、あなたがメインで仕事を請けるなら、こういう感じがいいと思います。

それで、3年続いたら・・・・・また、考えたらいい