現場の人間関係に悩んでいます。

Question

現場の人間関係に悩んでいます。・まず私をよく思っていないだろうな、という方が二人います。詳細は割愛しますが、私も対して接点の無い方々なので理由も分からず少々困っています。嫌がらせは無いのですが、余り隠す気もない、といった印象です。

・現場リーダーとの関係ですが、私が入社時に精神疾患がある、と伝えた事もあり多少気を使って頂いてました。ただ気に掛ける程で話が始まり、途中から愚痴になっていたりします。本人は「〜だから分かってね」というのですが、言い方の問題かもしれませんが自分の都合にしか聞こえず身勝手な印象を受けます。
勿論現場リーダーの言い分が間違ってる訳ではありません。

・私は清掃をやっていますが、人が多い時は作業中曲がり角で鉢合わせてしまう事もあります。大体はお互いに会釈して終わるのですが、最近暴言を吐かれる事が多くなりました。理由なんて分かりません。現場リーダーに相談しようにも、下手に精神疾患と伝えてしまった為か以前はまともに取り合ってはくれませんでした。

・どれもこれめ気にしなければ良い、それだけなのですが、それが大変難しいです。他人には些細な事でも私からすればそれが10個あれば10個分の重さになります。これから続けられるか不安です。

※補足ですが、元々私には対人のトラウマがあります。だいぶ前から「問題は能力値もだがここが一番大きい」と気付いていたのですが、母に仕事しろと急かされた事もあり、見て見ぬフリをして悪戦苦闘しました。

結果は心と職歴に傷を付けるだけでした。通院はしているので、何処かのタイミングでトラウマなりを緩和させる努力をするべきだったのでしょうか？

Answer 1

内容に寄っては労基への相談でいいと思います。

どんな人でも、どの職場でもまぁ起きがちな事もあると思います。
職種に寄っては、他者が優越感を持ってきたりする場合もあります。

人間（その相手側に寄りますが）自体が問題を持っている生物ですので、
人に寄っては自分の好きな漫画家の作品を読んで気を紛らわせたり、自分に合っている職場を探して移動する等や、嫌な事をされない様にその人なりにガードしたり、色々する物です。

Answer 2

あなたにも 心があるように
相手にもあります。

気分の浮き沈みもあるし、
あなたにとって 些細なことでも
相手にとっては、10個あれば10個分の重さになることもあります。

だから 身勝手なこともいうだろうし、
常に親切ではいられないでしょうね。

でも それを誰が責められますか？

人間社会ってそういうもんだと思います。
早く折り合いつけられるようになるといいですね。