解決済み
元ガスト従業員です。 店舗で採用面接などにも関わっておりました。 履歴書不要なのは既存の回答にもありますが 面接前に店舗で履歴書と同等の書式に記入して 頂く為に不要としています。 ただ、学校の入学年度などの記入が必要ですので 一応、そういったものを控えていかれると良いかと 思います。 私が面接した応募者に対しては、あまりにも書式への 記入の作業が遅い場合は、既に採用のチェックポイント としてはバツを付けていましたので。 ガストはフロア・キッチン・RSも全て時間との戦いで 作業のスピードが要求されます。 面接の内容ですが ・何曜日の何時から何時まで仕事が出来るかと言った 稼働可能時間について ・どうして、この店で働こうと思ったかといった 志望理由。 ・ひと月にどの位、稼ぎたいか?バイト代の使い道 大体、この辺の内容は聞かれると思われて下さい。 要は店舗側が欲しい曜日や時間帯にシフトに入ってくれる 人か、やる気はあるか?又、既存のクルーと仲良く 仕事をしてくれそうな人か?といったところを 見られていると思って下さい。
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