バイト面接で「土日勤務可能です」といいますが、用事だったり休みたい時もあると思います。

Question

バイト面接で「土日勤務可能です」といいますが、用事だったり休みたい時もあると思います。そのとき休んでも契約違反とか言われませんか？

「土日勤務可能です」と言うのではなく、「土日勤務可能ですが、たまに用事などで休みをもらうときもあります」と言った方がいいでしょうか？それともわざわざ休みもらいますと言わなくてもいいのでしょうか？

Answer 1

飲食店の店長です。

さまざまなタイプの店長さんがいるので念のため、
「土日勤務可能ですが、用事がある日もあるので
その場合はシフトを出すときに言います」といえば確実でしょう。

普通であれば、出勤できない土日が存在する事くらい察せられますが、
世の中にはそれができない店長も存在します。

普通であれば契約違反になど当たりませんが、
世の中にはそういう言葉を持ち出して脅してくる店長もいます。

言わなくても伝わるかな、と端折るよりは
余計かもしれないけど念のため伝えておこう、くらいの方が
無用なトラブルを回避できますよ！

長期休暇の帰省予定や、試験期間、実習期間がある場合も
はやめに伝えておきましょう。

Answer 2

飲食店の経営者です。

たまになら大丈夫です。

面接時に土日勤務可能と言われたら、
土日８回のうち７回出て、１回休むくらいのイメージです。

Answer 3

大丈夫ですよ！自分もバイトの面接で土日は入れます。とゆいますが、休みにしてても何も言われませんでした^_^