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彼氏が介護職の正社員の面接落ちたそうです。長文失礼致します。元々彼とは同じ福祉の短大に通っていて介護福祉士を目指していたんですが実習の成績が悪く資格が取れない状況になり1年程で辞めてしまい、その後は初任者研修がとれる専門学校で4ヶ月ほど受講して無事初任者研修がとれて就活してたんですが、初めて面接を受けた施設の面接落ちたと先程連絡がありました。介護業界なのでかなりの人手不足の中落ちることめったにないと自分の中で思っていたし、資格も持っているにも関わらずなぜ落ちたのか疑問に思ってしまいました。なにかしら彼に原因がありますよね...。私もそろそろ就活を始めなければいけない時期なんですがとても不安になってしまいました。
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1人がこの質問に共感しました
多分、落ちた理由は、福祉系の短大が原因と思いますよ。 短大を卒業出来なかった人ですよね? そんな人が、介護の基礎程度の資格を取得したから採用される? 初任者の資格なんて、お金を払って授業に出れば、 簡単に取得できる資格です。そもそも、無くても介護が出来るんです。 それで安堵して、堂々と面接へ行ったら、拍子抜けすると思う。 その資格がやっとってことでしょ? それに、面接も最悪だったかも。きちんと話せたのかな? 人手不足で資格を持っているから採用と思っていることを、 見透かされていたと思いますよ。 介護業界の人って、必ず人間を見ます。人の心を読みます。 幾ら人手不足でも、事件を起こされると困るので、 怪しい人は入れないです。 介護職に携わりたいなら、もっとよく知った方が良いですよ。 採用するのは、資格じゃないです。
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男性職員としてその施設で適正無しと思われたのではないでしょうか。 同性介護が必要とされるなかどうしても介護施設の利用者は女性が多いですし、男性も必要ではありますが替えがきく点では女性の働き手のほうがほしいです。 かといって、女性のみ募集とは書けないご時世です。性差別になるので。 もともと枠の少ない男性職員。何が悪くとられたのかは定かでないですが、女性職員の間でやっていける適正無しと見られたか、全般的にコミュニケーション難に見られたか。。既存の職員のなかに入れて問題有りに取られたんでしょうね。 わりと待遇のよい施設は職員がやめたりすることがほとんどないので採用条件厳しく見てるとこもあります。誰でもいいからほしい施設もなかにはありますから1つ2つ施設落ちたくらいで諦めなくてもいいと思いますよ。
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