ブラック企業の定義って何ですか？ キツイ、汚い、暗い、、、3K職業なんて言葉もありました。 もともと日本には 実質…

Question

ブラック企業の定義って何ですか？
キツイ、汚い、暗い、、、3K職業なんて言葉もありました。

もともと日本には
実質45歳定年制みたいな会社が沢山あります。45歳定年制と言わなくても、管理職を除いて、
大半の従業員が入社10年以内で辞めてしまう会社。

40歳より前に従業員がどんどん居なくなる会社。
平均年齢が30歳ぐらいの会社は珍しくない。
それをブラックって呼んでたりします。

サントリーの45歳定年制の提案は
自らブラック企業って宣言したようなものですよね。

Answer 1

ブラック企業
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD
ブラック企業（ブラックきぎょう、（和製英語で造語）またはブラック会社（ブラックがいしゃ）とは、「新興産業において若者を大量に採用し、過重労働・違法労働・パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む成長大企業」[1]（今野晴貴による定義[1]）を指す。「従業員の人権を踏みにじるような全ての行為を認識しつつも適切な対応をせずに放置している企業」[2]との指摘もある

Answer 2

3Kの最後のKは「格好悪い」ですね。でもこれが３Kの条件ってわけじゃないですよ。給料はその分ちゃんと出ている会社もたくさんあります。

ブラックの３Kは…
”キツイ、帰れない、給料くれない” ですｗ

サントリーの方針は言い換えれば、”老害はいらない”と言うことでも有ると思います。でもまぁ、45歳になって管理職になれない人間を残しておくメリットってのも何でしょうかね。”管理職”の定義にも依りますが、努力して管理職になればいいということですよね。

私が以前居た所も従業員の定着率がとにかく悪く、出来る人ほど直ぐ辞めて、ダメなやつだけが溜まって最後は病気か金銭的な問題で辞めるようなところでした。

”会社の制度”として45歳定年制というのであれば、同業他社への再就職も即戦力としてありじゃないですかね。まだまだ現役で働けて、即戦力になるなら欲しがる所はかなりありそうな気がします。

これが単に、”派遣切りや雇い止”だと、使えない奴というイメージがありますが。。

Answer 3

法令を遵守しない企業ですね。

サントリーには45歳以上の社員が大量にいるという事ですね。

こんな会社はどうでしょう。
社員にいるのは難関大、上位大卒。時間外労働は人事が管理職もチェック。規定を超えると産業医との面談が強制されます。上司は人事に時間外労働理由と今後の予定を提出。人事は育児などのため勤務に柔軟性が持てるようにいろいろ考えてます。育休後の職場復帰は保証されてます。不正・ハラスメントなど用のホットラインが2つあります。役員チームと24H受付の弁護士事務所。
産業医「この会社は他の会社より精神を病む社員が多い」。