高齢者ばかりで職場で働く若者社員の苦しみ 25歳事務員女性です。 仕事辞めたい理由 営業所には6人(男4女…

Question

高齢者ばかりで職場で働く若者社員の苦しみ

25歳事務員女性です。
仕事辞めたい理由

営業所には6人(男4女2)働いています。
事務は2人で、私ともう1人は68歳女性。体が悪く、持病持ち、指も片手動かない

68歳の方は私に仕事を教えたら引退したいと、私が入社した1年前から言っておりました。
しかし、若者だから大丈夫とか、私は覚えられないから宜しくね、など、何かしらの仕事を押し付けて来て、今じゃそれがとてもストレスになっています。
そして、自分はいつ倒れてもおかしくない、だとか、体が辛い時はデスクでうつ伏せで寝てる時もあります。
最初は心配して、大丈夫ですか?無理しないでくださいね、と声を掛けていましたが、もう今ではまたその話かよって内心思うように。
そのせいで朝会社に行くのも嫌になり、頭痛腹痛、会社では耳鳴りがするようになりました。

その他男3人も、70歳の高齢者で自分のこと優先で、何も仕事をやってくれません。
PC操作もままならず何かと呼ばれ何度も何度も同じ事を教えています。
他男1人は50歳ですが、今年で辞めることになっており、年寄りと一緒で自分のこと以外何もしません。
社長に言うと、あの人はもう辞めるから期待するな、と。
自分のことやってるから他に迷惑かけてないだろ、的な態度してるのも腹立ちます。

若者1人で、皆からは、いて助かるとか、この先頼む、若いからお金必要なんだから働かなきゃ、とか言ってきますが、自分が楽したいだけのように聞こえてきます。

68歳の方は私が辞めるとまた辞めるのが伸びてしまいますが、そんなに体が辛いなら出社するなと思います。
その人は朝6時〜深夜まで会社にいて事務仕事してます。
ご飯も鳥の餌程の量しか食べず、休憩もまともにとっていません。そりゃ体悪くするわ

そんな人の仕事が今後私の仕事になるかと思うと憂鬱過ぎます。

辞めてもいいでしょうか。

Answer 1

辞めてもいいと思いますよ。
若い人が育ってない会社なんだから、そういうことです。
今までその状態でほったらかしにしていた経営者に問題ありです。

Answer 2

いいですよ。従業員が1人辞めて傾く会社なら元々それまでの会社です。
責任はそれなりの人員確保や人材教育できない社長の責任です。
一社員が悩む事ではないし、辞めてしまえばい関係ない話です。