テレワークやってる会社に質問です。

Question

テレワークやってる会社に質問です。社員がサボってないことをどうやって見分けてますか？
弊社でも取り入れたいのですが、サボって効率が悪くなる様に感じてます…

Answer 1

サボれるということは、
仕事の質と量がその人に合っていないということです。
会社側が適正な仕事量・内容を割り当てることです。
作業時間ではなく、成果で評価出来るしくみを
考えればサボってもそれだけの評価をすれば良いだけです。
サボる人は、テレワークでなくてもサボります！

Answer 2

成果管理をしっかりやればいいのです。
成果が出ていれば、いいじゃないですかサボっていても。

Answer 3

働いた時間に対する成果ですね。制作物、内容、件数、報告などてしょうか。でも完全には無理ですよ。モラルにまかせてますから。結局3ヶ月やって生産性が落ちてたら、会社にいるときよりさぼってるってことです。