フリーターです。社会保険、雇用保険について教えてください。

Question

フリーターです。社会保険、雇用保険について教えてください。現在カラオケ店A(メイン)とテイクアウトの飲食店B(サブ)で2つのアルバイトをかけ持ちしています。コロナの影響でAが度々休業になる為、メインをBにしようか悩んでいます。

Aの方は週5日(週30時間程)勤務で、勤務してから今月で1年になります。
昨年の10月から社会保険に加入しています。

Bは今年2月にAが休業のタイミングで掛け持ちを始めました。基本は週3日(週10~15時間)程ですが、人手が居ない時などはシフトを優先して入れてもらえて週4日程入る時もありました。こちらは社会保険は加入させて貰えない様で、雇用保険なら入れるそうです。

コロナの影響でBのシフトが削られ、少ない時は週2日しか入れてもらえませんでした。しかし、店長からメインをこっちにして欲しいと言われ、雇用保険なら直ぐに入れること、雇用保険に入れば週20時間はシフトに入れることを言われました。
正直、Aはいつ休業になるか時短になるか、いつそれが終わるのかも分からないし、社会保険に入ってるとはいえメインが削られるのはキツく、その上Bまでシフトを削られるので現状のまま続けるのはどうなのか、と悩んでいます。
Bで雇用保険に入れば、Bのシフトをそれ以上削られることがなくなるので、Aが休業や時短になったとしても今よりマシになるのではないかと考えています。

ただ、Bをメインにした所で週5は入れて貰えないので、多くて週4、1日の労働時間は短い時には5時間になると思います。その場合、空いてる時間はなるべくAのシフトを入れたいと考えていますが、そうするとAも週20時間以上勤務になります。

どちらも週20時間以上勤務で掛け持ちのバイトをしている場合、雇用保険にはどちらで入るべきなのでしょうか。

Bで雇用保険に入れば今より確実に働くことが出来ますがその場合はAの社会保険、雇用保険は抜けないといけないでしょうか？
社会保険には加入したまま、雇用保険を抜けることも出来るのでしょうか？
Bの店長からは、いずれは社員登用も出来るかもしれないとも言われて自分としてもBの仕事も会社も気に入っているのでメインにしてから話を頂けれるのなら正社員になることも視野に入れています。

話がまとまらずすみません。
調べてみても難しくてよく分からなかったので、アドバイス頂けますと嬉しいです。

Answer 1

「どちらも週20時間以上勤務で掛け持ちのバイトをしている場合、雇用保険にはどちらで入るべきなのでしょうか。」
よく理解しておられるようなので、自分で考えるしかないのではないでしょうか。その際に考えなければならないのは
・主な収入を得ている方で加入するのが建前（絶対ではない）
・実際に退職した時の失業給付（基本手当）は、雇用保険に加入していた方の給与のみで決まるので、給与が多い方で加入していた方が高くなる。
という点です。

「Bで雇用保険に入れば今より確実に働くことが出来ますがその場合はAの社会保険、雇用保険は抜けないといけないでしょうか？」
雇用保険は抜けなければなりませんが、Aで社会保険加入条件を満たすのであれば社会保険は引き続き加入となります。
Bでもっと働くようになり、その結果Aで労働日数や労働時間が社会保険加入条件を満たさなくなれば抜けなければなりません。

Answer 2

調べてもよくわからないのに、知恵袋でわかるのでしょうか。知恵袋の回答者も、調べて得た知識を回答してるのですが。

雇用保険は、二箇所で加入することはできないので、時間数の多い方で加入になります。社会保険抜けたら、国民健康保険に加入になりますので、収入は勤務時間を劇的に増やさないと、確実に苦しくなります。それか、社会保険加入してる方を、社保、雇用保険を抜けて、基本手当を受け取りながら、バイトするかですが、その場合、掛け持ちの方も雇用保険に入れないし、求職活動と、ハローワークへの申告が必要です。もらえるかも、話の感じだと、微妙だし、額も最低額に少なくなるとは思いますが。