コロナの影響による会社都合の解雇で失業保険受給中です。元々パートです。 休業が続いたためです。みなさん解雇されました。

Question

コロナの影響による会社都合の解雇で失業保険受給中です。元々パートです。
休業が続いたためです。みなさん解雇されました。その後、休業あけたみたいですが、不安定な職場でもあり、結果わたしは他の就職先をさがしております。
しかし、決まらず受給が終わるまであと50日です。
いま、元会社も休業中ですが、10月から再開するようで、人手が足りないので戻ってきませんか？
と打診がありました。
主人とも話し合った結果もどろうと思っていますが、まだ返事はしていません。

その会社を辞めて失業保険を貰っているのに前の職場に戻るのは大丈夫でしょうか？
再就職手当はもうないのでそちらでは手続きしないです。

Answer 1

ぜんぜん大丈夫
失業して受給資格されて認定されたわけやしね
世の中、非常事態やねんやから

去年あったやん
テレビでやってたけど、業績悪化したタクシー会社が一旦社員を解雇して失業手当もらわせて、業績回復見込めそうなったら再雇用するからって堂々とテレビの前で社員集めて社長が言ってて話題になったね
制度上はセーフやけどモラル的には黒に限りなく近いアウトやね

退職して失業保険もらって前職に戻る人おるよ、悪意なんかなくて想定外にそうなってしまう人もおるし

色々言ったけど回答は大丈夫ってことです

Answer 2

問題ないです。手続きしないとありますが、元の職場に戻る場合、再就職手当は、対象外です。

Answer 3

コロナ特有の稀有な例です。結局一時しのぎのクビだったのです。まあ、休業手当払うのも無理な所は多いですからね。