職場の雰囲気、新人教育マニュアルがある、衛生管理、勤務時間、通いやすさ、福利厚生、給料など優先順位は各々違うかと。 自分は子供がいるので急な体調不良などでの早退、遅刻、お休みなど融通がきくか。 これが第一です。 あと行事や面談などで事前にもちろん職場に伝えますがお休み、早退とりやすいか、勤務時間など子供中心ですね なのでお休みしやすいように衛生士枠のない医院、もしくは他のスタッフでカバーできるなどの医院を選んでます 自分も病児保育やファミリーサポートなどに入りなるべく迷惑かけないようにしてます 自分だけだったら職場の雰囲気もですが仕事内容かな ずっと予防処置…だと飽きる性分なので診療補助や受付などオールマイティーにできる所が好きです
結局あなたが何を優先したいかなんですよ。 お給料、福利厚生、年間休日、職場の雰囲気、勤務時間など。 全部好条件のところはなかなか無いし人が辞めることもないので募集は滅多にありません。 と言うことはどこかを妥協しないといけません。 質問者さんがなぜ転職しようと思ったかがヒントになるはずです。 私が新卒で入った医院は先輩衛生士のわがままに付き合いきれず辞めました。 転職は人間関係の良さと家からの距離を重視し、今は新規開業医のオープニングスタッフとして働き始めた医院で3年になりました。 とても雰囲気がよくみんな仲良しで転職して良かったです。 お給料や休日は少なめなので更に働きやすい環境にしていく為に院長に相談を持ちかけているところです^^
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