解決済み
急に会社を辞めた人に対して。 ※こちらの投稿は質問ではなく、心が苦しくなり、 どこかに吐き出したくなり書き込んだものです。 このような使い方をしてしまい、申し訳ありません。私は20代後半の女です。 派遣社員として今年の3月から仕事をしておりました。 ですが、上司の方とうまくいっておらず、 (辞めた方の陰口を皆の前で言ったりしており、とても苦手でした。) 派遣会社の担当の方にも、その旨は伝えておりました。 それでも仕事内容は好きなので出社していたのですが、 7月の半ばに急な眩暈からの気絶するような意識喪失と片耳難聴を発症し、 耳鼻科へ通院、1日に何度も眩暈を起こしていることから メニエール病と診断を受け、医者から7月中出勤不可の診断書を出され 会社にもそのことを説明し、了承を得て休職となりました。 その間は薬と眩暈止めの注射をうちながら自宅療養していたのですが、 なかなか眩暈が収まらず、片耳難聴も回復せず、 8月中も出勤不可の診断書を出されてしまいました。 その旨を会社に伝えると、休んで構わないとのお言葉をいただき 8月中も体調回復に専念していました。 ですが、うまく回復せず、担当医に職場復帰には難色を示されました。 元々一旦9月末までの契約で(有難いことに更新の話はきていました。)、 色々と悩みましたが、職場で倒れる可能性があることや、 これ以上悪化した場合などを考慮し、このまま退職させてほしい旨を 会社に伝え、8月末退社にしていただきました。 ただ、このような急な辞め方は初めてのため、申し訳なさでいっぱいです。 退職の電話が8/30とギリギリだったのも、とても申し訳ないと思いました。 ※元々9月に復帰可能かの判断は8/30の診察状態次第という話は、 8月の第1週目の検査の帰りに会社へ連絡はしており、会社側も そこまではわからない旨は知ってはいました。 やむを得ない事情として処理されるかもしれません。 入社して日が浅いのと、仕事の内容として引継ぎが不要な仕事ですし、 「会社は人が1人いないだけで回らなくなるようなことはない、 今は体を治すことに専念してください。」と派遣会社の方から 言われ、その通りだとは勿論思います。 それでも、迷惑をかけた会社の方に申し訳なさが抜けず、 考えることをやめることもできずに、気持ちのやり場が なくなってしまい、こちらに書き込みました。 長文かつ、気持ちが荒ぶっている時の書き込みなので、 読みづらい、伝わりにくい文章になっているかもしれません。 それでもここまで読んでいただき、ありがとうございました。
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メニエール病の発症・・立っていられない程の目眩の大回転が起き、安静に横になるも体の一部を少しでも、動かそうものならグラッときて目眩を助長し、吐き気が起き場合によっては嘔吐もあります。 一人で立って歩けないので、大回転の目眩が起きたら119番をし、救急車で医療機関で点滴治療となりますね。 質問者さんの会社側に対する心配などについては、無用かと思います。 メニエールでなく、貧血からくる目眩とかであれば、職場復帰が可能なのですが、メニエールですと安定期に入るまでは、まさに地獄ですので >今は体を治すことに専念してください。」と派遣会社の方から言われ この通りかと思います。 遅れましたが自分はメニエール病歴 27年目の者です(汗) 質問者さんは今はイソバイド(利尿剤)の服用が主かと思いますが、漢方薬にそれらの目眩を止めるものが数種類出ていますね。 「苓桂朮甘湯」(リョウケイジュツカントウ)と、「五苓散」(ゴレイサン)です。漢方版の利尿剤となりますね。 お大事に。
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