労働組合に入っていない病院に就職した場合、何か不都合はありますか？

Question

労働組合に入っていない病院に就職した場合、何か不都合はありますか？就活中で家からも近いので、受験しようと思うのですが不安で質問しました。

Answer 1

労働組合て仕組みを理解しての不安ですね。
結論から話しますが、労働組合の有無は余程の大手でないかぎり関係ありません。
中小企業であるとこありますが、あれは親戚同士等にもで作った見せかけ労働組合で、実際の役割を果たしてない企業が山のようにあります。
労働組合あっても劣悪な労働環境はありますし、改善訴えても大半は社内で作られた組織な事が多いので結局、企業側のいいなりです。
だから、直感でいいと思います。あかんかったらやめたらいいし、下手に労働組合あっても、声をあげたらあげた人物特定され、自己退職においこまれるのが関の山です。
過度に労働組合に期待し過ぎな気がします。

Answer 2

一方的に労働条件を引き下げされたりする可能性があります。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

結論から言えば、労働組合があれば安心な部分もありますが、なくてもなんとかなるでしょう。

労働組合といっても実はピンキリでして、他の回答者様の意見がいろいろなように、労働組合も様々です。

労働組合があるから、一時金、退職金制度、雇用保険の負担割合、特別休暇制度、昇級制度、制服貸与制度、経営状況の公開、違法な解雇などの阻止、生理休暇、その他の労働条件の維持、向上などが保たれる場合もあります。

労働法規は、労働基準法＜就業規則＜労使協約という順になりますので、労働組合が経営者と新たな条件をつくるということは、労働者にとって利益になることもありますし、労使協議の上、やむを得ず労働条件が低下することもあります（もちろん、労働基準法は下回ることはできませんが･･･）。

また労働組合が2つある医療機関もあります。これは第二組合というものです。1つは、労働者の要求を実現するための労働組合ですが、労働条件は経営者と労働者の代表者とが締結を結べば合意したものとみなされるので、経営者側が、職員を丸め込めるようにわざと労働組合を作ってしまうことがあります。この第二組合は形だけ労働組合という感じです。

もし、職場に労働組合がなくても、外部の医療系労働組合にお願いすれば、親身に相談に乗ってくれるでしょう。医療の場合は、日本医療労働組合連合会（日本医労連）しかないですが、そこは各県に組織があるので、ホームページで調べるところがあります。

たとえば個人病院などでの不当な解雇などで退職金が無い場合、自己都合退職でなければ当然、それなりの解雇手当や退職金が出てもおかしくないケースもあります。そういう場合、労働組合に相談し交渉することで、金銭和解してきたことも数多く私自身が経験しています。

ただもちろん、1人でも労働組合には加入できるので、会費納入というのと、組合行事への参加ということは、労働組合員として求められます。

Answer 4

労働組合って意外に諸刃の剣ですよ？
一般的には従業員を守る、従業員で作る集団ですが、早い話会社の敵です。

会社と向き合ってまで一人の従業員を保護するかといったら、そんな組合は極めて稀ですし、組合を盾に会社と喧嘩したってその後会社に居づらくなるだけです。

沈まぬ太陽という映画が、組合と会社との実情をリアルに描いています。まさにこれ。

あとは「御用組合」といったワードである程度わかると思いますのでググってみてください。