バイトを急に辞めさせられました。

Question

バイトを急に辞めさせられました。バイトのシフト表を数日出し忘れただけでLINEのグループを退会させられました。なんで、シフト表が遅れたのか、それはテストが近くてすぐには出せなかったからです。なぜ遅れたかは店長に言ってません。
急に解雇するのは労働基準法に違反してませんか？？？

Answer 1

誰かが間違えて退会させちゃったとかじゃないの？
グループから外してクビとかそんな幼稚な事する訳がない。
退職するのに書類が必要な職場も多いし、電話してみたら？
店長とか忙しいからいちいち細かくLINE見てないと思うよ。
あと権利というのは義務を果たしてる人に与えられる物だから、自分がルール違反してるのに相手にだけ責任を問うのは間違ってるよ。

Answer 2

シフト連絡が遅れたのは、どんな理由にせよ、自分に非があります。
なかなかだせない理由があるなら、質問者さんも、店長さんや社員さんに説明する責任があると思います。
なぜかは、雇われており、会社はあなたを雇っているので、あてにしてます。
ラインを外されたから、嫌だな。自分から連絡しない理由にはなりません。
自分から、シフト希望が遅れたことをあやまるのが先です。
その後で、ラインから外れており、解雇されたのかとショックでどうしたらわからなかった事を説明する。
相手のいけんもきいてから、辞めるのか、辞めないのか決めた方がいいです。
社会にでて、相手が解雇連絡してこなかったから、しなかったでは通らないし、下手すると、勝手にこなくなった。放棄したとみなされます。
先ずは、相手にどういう状況で連絡できなかったのか説明すべきですよ。
相手は、その事情をしらないのだから、わだかまりが深くなります。

Answer 3

出し忘れたことを謝ってみましたか？数日とありますが正確には何日遅れたのでしょうか。

辞めさせられた&解雇された これは確かですか？勘違いとか早とちりってことはないですか。

LINEのグループを退会させられただけですか？

LINEのグループを退会させられるのと、解雇されるのとは全く違うので、辞めさせられてない可能性もありますね。

Answer 4

飲食店の経営者です。

解雇と言われましたか？

ひょっとしてシフトも出さず、
その説明もしていないなら、
バックれたと思われているものと推測します。

急に解雇であれば法に反しますが、
他の方も仰るように権利を主張するなら、
まずは果たすべき責任があるはずです。