今職場(美容室) のマネージャー(全く美容師じゃない人)について職場のみんなで悩んでいます。

Question

今職場(美容室)
のマネージャー(全く美容師じゃない人)について職場のみんなで悩んでいます。今まで社長がスタッフと直接連絡とって関係を築いてましたが、昨年から間にマネージャーさんが入ることになり、社長とは連絡取らず、マネージャーさんになんでも言うように。となりましたが、それから一年立ちますがマネージャーさんの理解力の無さとラインをちゃんと読まないせいで関係が今最悪です。

それは何かあればなんでも相談や連絡をするのですが、1言ったら100帰ってきます。

マネージャーが内容を忘れるから連絡は必ずラインでと言われてるのでラインで、やり取りするのですが、内容を変な風にとらえられて毎回のように話を違う話にされ、最終的には悪口を聞かされます。

マネージャーとの関係がうまく行かず今回二人退職することになったのですが、辞めることが決まってからも、その二人に対して辞めるからってやる気が全く無い。や監視カメラでその人を監視して全く働いてない。スマホいじってるなどと他のスタッフに言ったり。。。

あとは子供が熱が出たとき店長や他のスタッフに連絡してそれからマネージャーに連絡をするのですが、そんなの初めてききました！びっくりです！これからはもっと早く連絡してください！そしてこれからは僕に最初に連絡してください！勝手にかえらないでください！

など。。。

こういうのが続き、あと話が全く噛み合わず、勝手に怒ったりなどすごく連絡がとりずらくなりみんな困っています。

なのでマネージャーにはもう連絡するのやめよう。そっとしとこう。となっています。

マネージャーさんとの関係がスタッフみんなと悪くなってスタッフ同士は仲良しなのに辞めていくのがつらいので、
今度社長に相談があります。
とご飯にいくことになりました。。

言い方はもちろんそのマネージャーの悪口にならないようにしますが、
このようなパワハラ？のようなことを社長に相談しても良いのか悩んでいます。。。
何も言わずそっとしておくべきなのでしょうか？？？
モヤモヤします。

Answer 1

美容室経営者です。

言わなきゃいけない、と思います。
オーナーは「マネージャー」という制度で失敗したのです。
誰かが教えてくれないと失敗に気付けません。
なお、それはパワハラなどではなく、「マネージャーが仕事ができない」という問題です。
美容師でない人が美容を理解するのはかなり難しいと思います。