社長に困っているというか頭にきています。

Question

社長に困っているというか頭にきています。元々この会社に入ったきっかけは元妻と結婚したことでした。理由としては元妻のお義父さんの会社だからです。
結局元妻の原因により離婚になりましたが会社は働かさせてもらっています。
現在27で建設業の中間管理職をやらさせて頂いてます。

しかし長年働いてきて思ったのが兎に角ワンマンがすぎるし、自分のやり方でなければ理不尽に怒る、当然部下のミスで叱られるのは仕方がないことですが何故かその費用を自分に請求してくる等話せば長くなるほど酷いです。
とりあえず離婚を機に余計に酷くなりました。
自分の管轄出ない仕事もやらされ分からないなりに一生懸命やってるつもりですが兎に角暴言というかモラルの無い言葉を次々に投げかけてきます。
遠回しにお前は必要ないみたいなことを言えば、お前しか出来ないんだから他に誰がやるんだゆとも言うし、言ったことは忘れる、渡した書類の存在も忘れる、かと思えば言ってないことを言ったことにする、本当に気分屋で矛盾点が多くて力で押さえつけてきます。

今日特に頭にきたのが作業中の怪我により夜間に有名な大学病院で診察と処置をしてもらい実費で4万少し払ったのですが、看護師さんがこれ労災ですよね？ということで書類を頂きこちらを記入して持ってきたいただければ全額返金になりますので。ということでなかなか費用がかかったので、まず上の者に相談してそこから社長にこの話が通ったのですが。。。
お前は医者も丸め込めないのか。こんなことでいちいち労災にするな。病院に戻って労災じゃありませんと言ってこい！こんな管理も出来ないなら職を外すと訳分からんことを前回いわれ、結局最後に今回は払うけどお前気をつけろよという話で終わってからはや数日。

書類が全く来ないので社長に聞いたところ
そもそもこんなの実費だ。お前が払うべき。
労災なんか使ったら相手の会社に迷惑だ。(※現場ではそこで怪我をしてしまった場合そこを監督している会社が労災を受け持つことになるので)
まぁ今回はうちの保険で払ってやるけどそんなんで労災にするならお前に管理は出来ない。等散々言われ結構メンタルに来ました。

なぜ、実際のことでこんなに言われなくては行けないのか、なぜ労災を使っては行けないのか。簡単に言えば現場で足を骨折しても同じことが言えるのでしょうか。
どう対応したらいいのでしょうか。
毎月それなりの給料ですが、職を外されればもちろん落ちます。そうなると離婚してからそのせいで負債が増えてしまっていて支払いだけで残りの生活が苦しくなるので辞めることや、職を外されることは望ましくありません。

どこかに相談した方がいいのでしょうか？

Answer 1

真面目に回答します。

病院に払った領収書をもって、近くの労基署に行って下さい。
そうすれば、労災隠し案件として、最悪社長に刑事罰が下されますし、どのような職種かわかりませんが、下請けで仕事をしているようなところなら、元請けに話をすれば、直ぐに取引停止になる案件です。
但し、あなたは会社を辞めるだけの気持ちがあるかないかです。今の世の中、労災隠しをする企業と取引しようとするところはないので、その会社はつぶれる可能性も十分考えられますし、もしそこまでいかなかったとしても、ジリ貧になり、あなたの立場は悪くなる覚悟がいります。

Answer 2

てか、転職案件じゃないですか？そんな暴君の元にいてもろくなことありませんよ

Answer 3

つまるところ、戦うか、あきらめるか、辞めるかの三択ですね。
どれを選ぶにせよ、無傷のデメリット無しは有り得ないかと。
社長が改心してくれて、給与は下がらず、僕満足という最高のシナリオは無いでしょうね。

あなたに戦いぬくガッツと、労基や必要であれば弁護士も巻き込み、社長をとことん追い込む行動力があるのなら戦ってもいいと思います。
しかし普通の２７歳であれば、海千山千のワンマン社長を追い込むのは至難の業でじょう。
あきらめる、もしくは辞めるのも、敗北では無く賢い選択でもあるわけで、全然恥ではないですよ。

Answer 4

労災を使えないのは会社がそれ相当の税金をなり保険費用を払って無いからでしょう。
そんな企業はいずれ潰れるので辞めましょう。