テレワークが生む不公平感？

Question

テレワークが生む不公平感？職種によってテレワーク可能な部署と不可能な部署がある。
例えば製造業。
モノを作る側は当然ながらテレワークは無理。
ただ、間接業務はテレワーク可能。

私としては、テレワーク可能な部署はテレワークすべきだと思ふ。
ただ、直接業務の連中からはズルい！不公平だ！と。

皆さんの意見は？

補足

ただ、テレワークしてる側から言わせてもらうと、交通費はカットされるし、家の電気代も地味にかさむってマイナスな部分もありますよね。

だし、まずは仮に製造業だとしても、情報システム部門が率先してテレワークしてみて、その有用性を検証するのが先ですよね？

Answer 1

テレワークがいいなら、転職すればいいんです。
テレワークできない仕事を続けているのは自身の選択です。文句を言う話ではありません。

Answer 2

できるところはできるでしょう。
会社でそう決まっているなら従えないなら転職ですね。

Answer 3

不公平と言われても無理なものは無理だから仕方ないです。
どうしてもテレワークしたいなら転職してくださいとしか。
それか不公平感なくすために手当をくださいと会社に要求するとか。

Answer 4

どんどんできるところはすべきだと思います
不公平だと思うなら転職すればいいだけなので