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勤務5日目の派遣先のコールセンターが人間関係はとても良く働きやすいのですが コールセンターの為、コロナに対しての意識が心配です。 派遣会社から紹介された時は コールセンターの中でもとても大手で コロナには細心の注意をはらっている。 いつ不意にお邪魔してもトイレには常に清掃員がいる と聞いて安心していたのですが 入職してみると ・5日間フルで勤務してみても トイレどころか、清掃員をビル内で見たことがない ・トイレのジェット?(水を飛ばす機械)が 使用されているのをコロナ禍以来2年振りに見た ・各座席パーテーションで仕切りはあるが コールセンターの為常に全員が言葉を発している状態 ・窓は幾つかあるが閉められていて 換気はされていないと感じる そして、派遣スタッフが多い為 生活の基盤として勤務しているスタッフが多く コロナ陽性を申告せず勤務を続けていたスタッフがいた事案があったと聞きました。 ワクチンは2回とも接種済みで ある程度のリスクは承知でしたが 細心の注意を払っているとの派遣会社の言葉を信じ入職しました。 契約期間中の解除は違反だと説明されましたが 入職してみて コロナ対策に関して危険と感じた場合でも違反扱いになりますか?
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なるわけがないです。毅然と意見を言うべきと思います。応援します。
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