転職活動中の20代女です。 転職サイトで良い条件の企業を見つけ、別のサイトでクチコミ等をチェックしていたところ、ある投…

Question

転職活動中の20代女です。
転職サイトで良い条件の企業を見つけ、別のサイトでクチコミ等をチェックしていたところ、ある投稿から、親の勤めている会社である可能性がとても高いことが分かりました。部署が同じになる事は絶対に無いのですが、応募するかどうか迷っています。
親にはまだ転職する事は伝えていません。(割と放任主義の親で、関係は至って普通です)

そこで、参考として皆さんならどうするか聞いてみたいと思いました。

①親がいることは気にせず、応募してみるかどうか
②もし面接までいったら、親がいる事は面接官に言うべきか
③お世話になっている転職エージェントさんに報告するべきか

まさかの事態に戸惑いまくっています。
ご意見宜しくお願いします。

Answer 1

①本当にその会社に入りたいなら、気にせず応募すべきだと思います。
②面接官には貴方から積極的に言うべきではないです。面接官としても突然言われたら、戸惑いますし、あざとい印象を受けると思います。
しかし、親御さんには事前に伝えておくべきです。それを受けて親御さんがどのような行動をとるか分かりませんが、間接的にでも人事担当に伝わる分には問題ないですし、後押ししてもらえるかもしれません。
また、口コミにはない会社の情報を知ることも出来ますよ。私が親なら可能な範囲で良い部分も悪い部分も伝えて貴方に判断してもらうと思います。
③一応報告しておいた方がいいでしょう。何らかのアドバイスを貰えると思います。ただし、エージェントから会社に連絡するようなら、そうしないよう止めておきましょう。

親御さんの会社での立場は分かりませんし、人事担当との関係性も分かりませんが、最低限報告だけはしておくべきです。ただし、過度の干渉は好ましくないので、親御さんがどのような行動を取るつもりなのかは確認しておきましょう。

Answer 2

クチコミサイトを見ないと
企業名が分からないとのことですが、
どこかのシークレット情報で
まずはお会いして、または電話などで、ご質問者様の内情を知りたい、転職エージェントかと考えますが
ズバリ、そのエージェントと話をして、企業名を確かめましょう

それでも親御さんのお勤め先であっても
ご質問者様が働きたいなら、応募する
但し応募する前に親御さんに応募することを伝えて、社風など聞いてはいかがですか？
あと、親御さんが権限があるなら、コネを使いましょう