仕事内容が合わず短期間で辞めた場合、面接で辞めた理由を聞かれた時は一身上の都合で退職したと伝えた方が良いんでしょうか？

Question

仕事内容が合わず短期間で辞めた場合、面接で辞めた理由を聞かれた時は一身上の都合で退職したと伝えた方が良いんでしょうか？

Answer 1

辞めた理由を聞かれているのならば、理由を話すのですよ。

つまり、一身上の都合は何なのかを聞かれています。

Answer 2

それで徹とお思いですか？
履歴書とどこが違うのですか。

合わなかったなら、そのまま言ったらいかがですか。
当社もそうならば、そうだと言われ落とされますが、同じことは繰り返さなくて済みます。

入ることが目的か勤務が目的かと言う事です。