資格よりパソコン入力ができるかや 職歴スキルを見られます。 資格あり=採用には、ならないです。 もちろん、勉強して資格ありは やる気があるかもって思っては もらえます。 私は、資格は持っていませんが 職歴スキルに一般事務があったので パソコン入力、接遇、電話対応ができたのと 面接時の対応の良さで採用 使用期間(3ヶ月)で正社員に採用されました。 調剤薬局経にて6年勤務後 クリニック 未経験可のパートに応募 クリニックは、未経験でしたが採用されて医療事務の経験者になりました。 資格は、今でもありませんが 違うクリニックへの転職時にも資格を問われた事は、ありませんでした。 職歴スキルと面接時の印象で採用されています。 よく資格のみでパソコン入力ができないって方がいらっしゃるのですが パソコン入力は、仕事で必須になります。 覚える事も多いのでパソコン入力から 教えてくださる事は、ないのでスムーズな入力、ワードでの書類作成、Excelでの簡単な表計算くらいは、できる必要があります。 適正試験とパソコン入力の試験があった所もありました。 資格よりも仕事に必要なスキルがあるかと前職を辞めた理由などが重要視されます。 勉強して覚える事が多いので やる気があるかも見られるようです。 数カ所で働いていますが資格あり1人しか いませんでした。
調剤事務員です。 新人の指導も行っているため人事部と採用のことで話をします。 ユーキャンなど高いお金を払ってまで受講する必要はないですが、勉強する意欲を示すことは大切です。 パソコンの基本的な操作は言うまでもないので何を重視するか、 ①メンタルが強い ②コミュニケーション力がある ③一般常識がある メンタル面は重要ですね。メンタルをやられて辞めていく方を何人か見てきました。 質問者様がおいくつなのかわかりませんが、働きたい意欲があれば面接を受けられてはどうでしょう。入社されてから同時進行で勉強していくことをお勧めします。
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