産休について詳しい方！！

Question

産休について詳しい方！！私みたいな場合は産休が貰える可能性があるのか教えて下さいm(_ _)m

現在第二子を妊娠中で11月半ばに出産予定です。
上の子は1歳6ヶ月で、今年の4月から保育園に通っています。

・去年の10月1日から時短でバイトを始めました(扶養内勤務)。
・10月中は仕事に慣れるためと、シフトはあまり入ってなかったので給料は4万円ほどでした。
・11月と12月は7万5千円ほどの収入でした。(ちなみに1日4h~5h、週3~4で出勤してました。)
・今年の1月から現在まで、コロナの影響で出勤日数が減ってしまい、週2日ほどしかシフトに入れず毎月4万円ほどしか稼げなくなりました。
・2月と4月は緊急事態宣言により勤務先がお休みになったり、子供の慣らし保育等で1回も出勤していません。

上記が大まかな流れとなっております。

出産予定日の1ヶ月前まで働く予定なので、10月半ばまでは出勤する予定です。
現在もコロナの影響が凄いので、多くても週3勤務しか出来ないと思います。
このような状況で産休は取れると思いますか？
ちなみに職場の雇用保険には加入しています。

分かりにくい文章だと思いますので、、(すみません。)
質問等あれば仰ってください。

Answer 1

産休は与えないといけないので、職場が違法に退職を要求してこなければ産休はもらえます。
扶養内勤務ということなので社会保険にご自身が加入していない場合、給付金は貰えないです。

育休も雇用保険に一年加入していればもらえると思いますが、今の職場だけでは給付金の条件を満たしている月が少なそうなので給付金は厳しいかもしれません。

Answer 2

産休と育休の違いは理解されていますか？
産休は希望すれば誰でも取れます。育休はこのケースだと取れません。育休が取れない以上、育児休業給付金ももらえません。

雇用保険は加入されているとのことですが
健康保険は加入されていますか？

Answer 3

産休は取れますよ
ただ、育休は難しいと思います。