仕事って一生懸命しないといけないでしょうか？

Question

仕事って一生懸命しないといけないでしょうか？最近やる気も出ない5年目社員です。
BtoB会社、700人位のニッチ企業でメカ設計してます。

なんと言いますか、やっても変わらない、上からガミガミ言われ、メール送られてきたり。
下から要望言われ、良いように使われてる感じがあります。
また、昭和企業の名残の謎のルールがあったり、最近は人材教育と言う名の若手縛りがあり、講習会受けること、テスト受けること、でないと昇格させない。

と訳のわからん制度を勝手に作られます。
若手や新入社員が辞めていき30％ほど中途入社も含め入社5年目までが辞めていき、組織として崩壊を起こしかけてます。

全社プロジェクトを2つやりましたが丸投げで、役員が「君等で決めてほしいと思う。どうなんだ？」「それはなんでなんだ？」「私はな、○○がいいと思うんだ」

と私情バリバリで周りも振り回され、議事録書いても読まれず同じ話題を繰り返されたり前に進まなかったです。
『なんだろうこの会社。結局分からんかった。』と割り切るまでに時間がかかりましたが終わったことだしと切り替えてます。

『腹立つわ。』と思って、元々機械システム系だったのもあり、最近プログラム知識や高校物理、大学の勉強をやり直し、そこそこ分かるようになり、Facebook通じて教授などにも質問したりしてます。
（内情ではなく、こういうテクニックとかありますか？と聞く程度ですが凄くやり取り楽です。）

よほど講習会でマナーやったり、辺な仕事するより為になるので、「もういいや、仕事を程々にして余暇を大切にしよ」と思い始めてます。

実際、プログラム書いて自動化するものは自動化し、やりやすいように独自で変えて自分だけで使ってます。
周りは知りたがってますが、教えてません。
やってくと意外と時間を割く業務って3割か2割程度だなぁと、分かり。
プロジェクトは「そうなんですね。」と納得してやってますが、もはやトンチンカンな会議してます。未だ対面推奨ですがインカム買ってたり訳がわかりません。

会社内で表彰も頂きました。けどやる気がもうやる気がなく、自分の仕事こなせたらもう良いですよね？
会社から言われて取得した資格も5件、自主的に取って役立たせてるのも3件と超えました。
また、5年目ですが職能センタにも自腹で土日通って、知識を付け、頑張り卒業もしました。

それか転職か？とも思いましたが、『やることやってるし納期内に終わらせてるしなぁ…。』と思ってます。

こんな大学レベルやり直してしっかりさせればここまではまわんのか。
と、悩んでます。

Answer 1

話を聞く限り、その会社ではあなたの能力を持て余してる感じしますね。
もっとより難しい職種にチャレンジすれば、負けず嫌いの精神に火がつきそうですけどね。

ただ、燃え尽き症候群になってしまっているなら、転職しても難しいかもですね。

仕事は一生懸命やらなくてもいい。成果さえ出れば。ただ、一生懸命やってる感は多少出してあげないとね。