必要のない残業を遠回しにさせたがる正社員にどう対処すればよいでしょうか？

Question

必要のない残業を遠回しにさせたがる正社員にどう対処すればよいでしょうか？私は派遣社員で納期がきついため夏休みを取っておりません。
ところが新入社員が夏休みを計10日ぐらいとるため彼女に前もって書類を渡したいと女性社員が主張してきました。
あげく、「一気に渡して在宅一日でできなくはないけどかかりきりになるのは可哀想」だから順々に書類を渡したいから早めに仕上げたいとの主張してました。
一日でできるなら別に良いのでは？処理する量は変わらないし。どうあがいても一日でできる量じゃないか。バカなのかな。何言ってんだろ。。少しでも言うと切れるだろうな。
と思いながら、どう処理するか相談して（というかねちねち絡まれました）残業の依頼もなかったためそのまま帰ったところ、次の日上司が休んだら素の顔でブちぎれてきました。
「間に合わないじゃない！」との事。
「一時間ぐらい残業した！」と不満をぶちまけてきました。
この女性社員は体調が悪いとか言ってきて、謎の病で結構、休んでいました。
あげくテレワークがしたいと前から主張が激しかったため不審に思い
「それなら明日、テレワークでなく出社します。○○さんも一緒に出社しませんか？そうすれば間に合うかも」
といったところ「えっそれは…」で押し黙りました。
テレワーク中に遊んでいるのかどうかは知りませんが前から同じ曜日をテレワークにしたがり不思議でした。派手な外見なので男と遊んでるのかなとか一瞬、思いそうになってましたが、まさかそうなのかって感じでした。

去年からこういう意味のない残業をさせたくてうずうずしている女性社員の相手をしててたまに絞め殺したい衝動にかられます。

私が先に変えるのが気に食わないらしく、あえて帰る前に話をしてきて定時から五分十分ひきのばしてきたりするのはしょっちゅうです。帰りに騒ぎ立てて何とか残業させようとしてきます。断られたり、責任が伴うからなのか残業の依頼はしません。遠回しに絡んできます。

キラキラ系の女子で、上司の前ではぶりっ子するのが常套手段の様です。
早く大手の正社員辞めて朝から晩までこき使われる中小企業に移ってくれればいいのに、もしくは電車でキラキラ系女子むかつくとか言われて殺されても全然、悲しくないとか思ってしまいます。
前もこの手のタイプの正社員女子に虐げられあげく会社から切られました。
上司の前では違う顔を見せ、被害者の役を演じるのがとても上手いのです。
バカな男の上司は見事に手玉に取られ、調子に乗った彼女は同い年の正社員まで罠にはめてました。今回の上司がバカかどうかは知りませんが。

どのように対処すればよいでしょうか？

Answer 1

あなたが派遣社員であるなら、派遣先に指揮命令権者が居ると思います。
その正社員が何か言ってきたり、匂わせてきたら、指揮命令権者を通すように言えば良いかと。