派遣社員同士の人間関係について 同じ仕事をしている派遣社員で、すごく苦手な人がいます。

Question

派遣社員同士の人間関係について

同じ仕事をしている派遣社員で、すごく苦手な人がいます。
機嫌が悪いと、あからさまに態度に出したり、八つ当たりしてきたり…とても仕事がやりづらくて困ってます。営業に相談していいのでしょうか？
その人とは派遣会社が違うので、営業に話していいものなのか悩んでます。
営業に話したら、上司に伝わってしまいますよね？
本人に伝わったら余計に仕事がやりづらくなるし、やっぱり我慢すべきでしょうか？

だけど、立派な社会人なのに、どうしてこういう態度を取るんでしょうかね…
幼稚だなぁって思います。一人でやってる仕事だったらよかったんですが、よりによって、一番の曲者と同じ仕事だなんて、これから先、不安でいっぱいです。しかも、更新したばかりなんです(泣)
そんな時期に発覚したので、最悪です(;_;)

補足

本当にその通りです！私は今の製薬会社に入って1ヶ月なんですが、製薬の経験がかなり長く…でも、それが逆にプレッシャーで、システムも初めて使うものだし、仕事にも早く慣れようと頑張っているのに、その人は何かと「○○さん（私）はかなりのスキルがありますから」って社員に言いまくるんです！イヤミにしか思えません。本当に嫌です(T_T)年齢は知りません。プライベートな会話はしないし、したくないです(>_<)

Answer 1

低レベル（次元）での物言いをしたがるヤツなんでしょうね。あなたさまに
ある意味対抗意識というかライバル（競争）心を常日頃抱いているん
でしょうね。仕事をあなたにとられてしまうとか元請会社
（指揮命令権がある会社）の上役からのお気に入りになってしまいは
するんではないのかというみっともない猜疑心が丸出しなんでしょうね。
ワタシのほうの職場でも前職でもいましたよ。そんな派遣社員は。
ワタシは正社です（でした）けどよくそのヒトの人為りは見させいて
いただいていました・・。
あからさまにあなた様に対して不快な気持ちを抱かせるように
ワザとそういう態度に出ています。明らかに悪意ある行動だといえましょう。
派遣会社の営業マンに申し出るより元請けさんに直訴したほうが効果的
であるのは間違いないでしょうがお立場上はタブーなんで営業マンに泣きごと
を並べる以外手だてはないのかもしれません。
その問題児である他社の派遣さんは年齢はお幾つくらいなんでしょうか?
大して実力もないひとに限ってお立場の弱いあなたに当たり散らすことで
みんなに自分の大したこともない存在を誇示したがるんでしょうね。

Answer 2

本人には嫌われるのを覚悟ではっきり言うのが一番でしょうね
ただし言われた方はさらに度が増すとはおもいますので職場の人に
「こういうことを言われるのが苦痛なので言わないようにお願いしてみようとおもいます。そのことでまた何かご迷惑をかけたらすみません」と前もっていっておきましょう。
自分の態度を示したらあとはほうっておきましょう。陰口、悪口は言うでしょうが気にしないのが一番です。

Answer 3

本人に直接あなたの気持ちを言ってください。それが正しいやり方です。それが一番、相手も考えるでしょう。告げ口するのは卑怯なやり方だから本人に伝わったら怒って逆効果になる可能性大です。