皆さんの職場での困った方への接し方や気持ちの切り替え方を教えてください。

Question

皆さんの職場での困った方への接し方や気持ちの切り替え方を教えてください。傲慢、目立ちがちや、贔屓、図々しい
自分の間違いも認めず、言ってる事もコロコロ変わる
上司には相手が悪いみたいな報告するおばさんがいます。

会議でも1人で爆裂トークしたり、だらだらと話し続けてその人のターンだけで時間が終わると言った感じで他の話が進まず、非常にストレスです。

入社初日の時点でほとんど喋ってもないのに何故か嫌われているのかなと思うような冷たい態度を取られて、もう1人の子にはあだ名をつけたり丁寧で優しく教えているのに、自分には研修もまともにやってくれないので、自分で調べたり他の人に聞いたりしています。

最近ストレスからか自律神経失調症のような症状が出てきました。

めまいや吐き気、耳鳴り、頭痛、微熱が続き、喉もヒリヒリと不快感があります。趣味も楽しいと思えず、友達と話しても愚痴ばかりで後の後悔がひどく余計に落ち込みます。

自分でどう割り切って動けばいいのかもわからず、皆さんの経験や、どうやって乗り切ったのか聞かせてください。

Answer 1

関わらないです自分なら。
いくら目上のひとでも
いちいち気に入られようとか思わないし
仕事をするために会社に行くので。
そういうひとは仕事をしてる風で
ただ誰かと仲良くしたいだけです。
放置しときましょ。
わからないことなどは他の先輩に聞いたらいいし
自分も嫌いアピールをさりげなくしてみたらいいと思います。
自分は視界にいれないという方法を取り入れてます。

Answer 2

そういうおばさんでも雇ってもらえるレベルの会社って事なんですね

弱小企業なんかだと仕事ができないおばさんでも簡単に採用されて無能でもクビにならないのはざらにありますよ

大企業だと無能なおばさんは採用してもらえないので採用レベルが厳しい１流会社に行く事をオススメします
１流会社には比較的まともな人が集まってるので働くなら１流企業が良いです