本日、某県庁の行政職の最終面接を受験してきました。 最終面接は配点が200点あるものでした。 入室すると、面接官が4人(…

Question

本日、某県庁の行政職の最終面接を受験してきました。
最終面接は配点が200点あるものでした。
入室すると、面接官が4人(おそらく各部門の部長・課長クラス)の方々だと思います。ここで以下の質問があります。
〇二人目の面接官から志望動機に関連することを聞かれ、エピソードを交えてお話ししましたが、それは国の機関の管理（土木建設関連の施設です）なんじゃないのと言われました。私は切り返し、その中には県管理のものがあり、その関連事業に前職の民間企業で従事した経験を交えて話ました。この場合、国管理なんじゃないのと指摘された時点で、評価は低いでしょうか？

〇2人目の面接官から、併願状況を教えて下さいと言われ、某県庁専願です。と答えました。評価は低いでしょうか？

〇4人目の面接官からは志望動機にかなり突っ込みを入れられました。前職は建設関連の会社でした。全体で3回ぐらいの問答でした。1回目は、なぜ、民間企業を辞めてまで志望したのと言われ、民間会社で従事できることの限界範囲を挙げ、県庁で広域をになう仕事をしたい旨言いました。2回目に前職はハード部門(現場部門)でなぜ、ソフト部門(事務方部門)に行こうと思ったのと言われ、前職では事務方だったけれども、工事現場に行く機会等が多くあり、現場の知識には詳しく、行政職のソフト部門でハード部門の経験を生かせると思ったからですと回答しました。
3回目に、より広域を統括する仕事に就きたいという理由は分かったけれども、前職の仕事をやめてまで、また、民間会社とか他の公務員でもできるんじゃないの、納得させられる理由を言えますかと言われました。私はさらに工事現場に関連するエピソードを話、某県で広域を統括する仕事をしたい旨伝えました。ここで4人目の面接官との問答は終了です。この場合、問答が終了した理由は納得したからでしょうか？それとも単純に進展がないと判断したからでしょうか？

〇4人目の面接官に関連して、この最後の志望動機に関連する部分の回答があまりよくなければ、他の3人の面接官(この3名の方に対してはエピソードを交えて説得力のある回答をできたと思います。)からの評価も著しく低くなってしまうのでしょうか？

〇最後に、1人目の面接官の方から、過去に受験された時と比較して、成長したことはありますかとの質問を受けました。私はコミュニケーション能力が成長したということを工事現場とのやり取りを交えて経験することが出来た旨伝えました。
ここで面接は終了しました。最後のこの質問に対しての私の回答はどうでしょうか？

Answer 1

配点が200点って公開問題なの？面接官ですが貴殿の考えはハズレです。
ところで、三人目の面接官からの質問は無かったの？
何方にしろ既に終了した面接だから、後日合格通知か不合格通知かの何方かが
届きます。