仕事で一緒にやってる人について 一緒に仕事してて何年か経つのですが、この人おかしいなと思うところがあります。 以下の事…

Question

仕事で一緒にやってる人について
一緒に仕事してて何年か経つのですが、この人おかしいなと思うところがあります。

以下の事について

基本的に二人でやる仕事なのですが、準備や用意をしようとするとそんなことやらなくいい。
やるなと言っているのがわからないか！

となり、何かやることありますか？他何かやろうかなと言うと

自分で考えろや！
なにもやるなや！

と言われます。と言っても仕事で時間で給料出てるのですが。

それで私は何もせず、その人がだらだらちんたらとやるのですが、私がやれば２倍で早いのになんで？という感じです。

その訳を聞こうとしても

話しかけんなや！
テメーで考えやがれ！
テメーがやるより俺がやる方が早いんじゃ！

とか取り付く島がないです。最後の自分がやったほうが早いというのが本音なのかな？でも私の方が私は早いと思います。というか私がやり、そいつが違う準備進めればいいじゃない普通は。というかそれが普通だと思うのですが。。

二人でやる仕事のため二人でやるとき以外の動きについてはすごくうるさいというか、何もやるなと言われているのですが、

二人でやればいいじゃないという事を頑なに一人でやり、だから遅い。
でもやるなと怒る。
何なんですかねこいつ、、、

それでもまあそいつが上司になるのでそのとおり何もしないでいると、
怒鳴るわけではなく
お前何もしねーなら帰れや。

と帰らされます。一応この言葉は定時後が多いです。

最初入ったばかりの頃はこう言われたのがまだ午前中だったので、いやいややりますとやろうとしたら、何もするなって言ってんだろ！と。

訳がわからないです。本当に。

どう思いますか?
自分で言ってる事がおかしいとわからないのか、口が悪いなりにそいつなりの上がっていいよ、帰っていいよ、おつかれ〜みたいなものなのか。

昔午前中に帰れやと言われたのは、今思うと何もやるなと言われても、いやいや仕事で給料発生してるのだから動かないとみたいな思いからやってキレさせたのかなと思ってたんですが、

何年とたっていくうちにこいつ記憶欠如？とか忘れてる？とか思ってしまいます。
でも頭も使う仕事で記憶力とかは普通にあると思います。日にちとかも覚えてるし認知症？というわけでもないかと

因みに私が入る前もそいつと一緒にやってた人が辞めたことで求人があり入りました。

絶対服従させるためみたいなあれですかね？

Answer 1

そういうタイプには
言葉に全て耳を傾けなくても
いいよ。適当に自分もやりたい
ようにやってていいさね。