派遣、初回更新するか悩んでます。

Question

派遣、初回更新するか悩んでます。7月半ばから事務として派遣で働いてます。(一人事務の会社です)
事前に聞いた話と職場見学では、正社員の事務が辞めるのでその後釜。
引き継ぎは１ヶ月ある、経理事務の募集だが資格が必要なレベルの仕事ではないので経理未経験でもOK。との事でした。
一般事務＋少し経理という事なら過去にも経験があったので引き受けました。

また求人には7月1日からとあったものの、何故か6月に決まったのに勤務は7月16日からと指定されました。
16日に出勤してみたら前任者は7月で退職で7月はほとんど有給消化で、出勤するのは締め日や月末の3日ほど。
また、聞いていた業務内容よりも遥かに多くまた色々とルールが細かく覚えるのも大変です。
引き継ぎはほとんどなく、2日程は｢私がやってるの見てて｣と隣で見ていただけです。
前任者がいない日にExcelで仕事内容を纏めたり、マニュアルを見るだけで1日が終わります。
8月も数日間は来てくれますが9月からは完全に一人です。
前任者は｢簡単簡単！慣れたら大丈夫だよ｣とは言いますが13年勤めた方の後釜ですし正直大変です。
更に4月からシステム変更により、経理を全て本社でやる事になる事を聞かされ4月からは仕事がなくなってしまうそうです。
なので今必死に覚えてる経理の仕事は半年程しか出来ません。
その時になったら派遣の私は切られてしまう？という不安もあります。
その時になってみないと分からないかも知れませんが...

また、職場が割と草むらの傍にあるせいか社内にムカデやトカゲ等も出ます。
虫や爬虫類が大の苦手なので、毎日会社に行くのが億劫です。

前任者の方は30代で私と年齢がそんなに離れてませんが、肝っ玉母ちゃんという感じで10人程いる男性社員に対してタメ口やあだ名で呼んでいたりして和気あいあいと働いていたようですが、私は正反対のタイプで誰にでも敬語だし話しかけないしで私が後釜になって男性社員もやりにくいのかなと職場の空気も変に感じてしまい悩んでいます。

前任者の方の送別会も早々に参加しましたがこのご時世なので、高級仕出し弁当を社内で食べるという事でしたが所長から｢貴女の分はお弁当ないけどね、定時で終わるから大丈夫だよ｣と言われて、派遣だから仕方ないとは言え一人だけお弁当もなくまだよく知りもしない前任者の挨拶を聞きその日は定時ですぐ帰りました。
他の人たちは残っていたみたいですが。
今までこんなに明らかな｢派遣さんは別｣という扱いを受けた事がなく少し落ち込みました(T_T)
そもそも送別会自体は10分で終わったので、私が帰ってからで良かったのでは？とも思いましたが...

この件も少し引っかかっている中、初回更新の案内が来ました。
正直、更新するかかなり悩んでいます。
皆さんなら同じ立場の時どうしますか？

補足

早々の回答ありがとうございます(;_;)

(口の軽い前任者いわく)派遣先は元々正社員が欲しかったようで、前任者からも｢半年したら社員にしてもらえば良いんじゃない？｣と言われて無責任な事言うなぁと思いました。
また自意識過剰かもしれませんが、送別会で後任の私の事に一切触れなかったのも少し違和感覚えました。
普通なのか分かりませんが｢これから⚫⚫さん宜しくお願いします｣くらいはいつも言われてたので、こういう所からも使い捨てにされそうな感じがしますね(^_^;)

Answer 1

＞その時になったら派遣の私は切られてしまう？という不安もあります。

おそらくそうでしょうね。
だって、13年も正社員が1人で担っていた業務を派遣1人に任せるなんておかしいですし。将来的にもその業務があるなら、正社員を採用すると思いますよ。4月までの限定だから、派遣で間に合わせようということでは？

私ならそこが一番引っかかりますし、派遣はよそものとは言え、あまりに露骨な対応なのでさっさと辞めます。

Answer 2

だから皆正社員なるんですよ。

Answer 3

あなたの中での答えはもうでてますよね。

私なら更新前にやめちゃうかもってところですね。

Answer 4

働く派遣側のことを何も考えてない会社ですね。
本来ならきちんと引き継ぎがあるべきだけど、派遣会社に払う費用を節約したかったんでしょうね。

業務とは関係ないけど、仕出し弁当も「あなたの分は無い」なんて言うなら、当日まで黙ってて、あなたが帰ったあとにお弁当出すとか、10分で帰らせるなら定時になってからやればいいのにね。

色んな都合でそこで働けないと困るのでなければ、何かと微妙な思いをさせられそうな職場なので、ここに書いたことを派遣元に伝えて、更新しません。