社内恋愛で別れたあとの振る舞い方について。 ※半分愚痴・かなり長文です。お話聞いてくれる方がいらっしゃいましたらお願い…

Question

社内恋愛で別れたあとの振る舞い方について。
※半分愚痴・かなり長文です。お話聞いてくれる方がいらっしゃいましたらお願いいたします。

社内恋愛だった彼氏(30代)と別れた20代女です。相手から告白され付き合いはじめてから1年、結婚を考え同棲もしており、お互いの家族とも顔合わせ済みでしたが
彼氏の幼稚な性格・異性との身体的精神的な距離感がおかしく、浮気を疑ってしまう言動が多々あった・加えて徐々にセックスレス気味になったこと・
些細なことでキレて喧嘩になること・所謂食いつくし系で色々と思いやりがない(自身でアスペルガーの疑いがあると話していました)など
様々な不満がどんどん溜まってしまい、半月ほど前に喧嘩別れというかたちで元彼の家を飛び出してきてしまいました。

小さな職場での社内恋愛だったので出来れば穏便に別れたかったのですが、何度か別れ話をしてもひたすらはぐらかされてしまい離れることが出来なかったため、こうして逃げ出す形になりました。
はっきり公表はしていませんでしたが隠してもおらず、元彼の方からグイグイ来ていたのである程度周りには知れ渡っていたと思います。社内恋愛には肯定的な環境です。

前置きが大変長くなってしまい申し訳ありません。
喧嘩別れで私から振ったかたちなので仕方ないのかもしれませんが、その元彼が社内であからさまな態度を取ってくるので困っています。
最低限の挨拶すら無視・仕事上での関わりでも露骨に不機嫌な態度・社内の飲み仲間複数人を巻き込み私を仲間はずれにする...など
特に最後のことについては、傍から見ていた女性社員(同じく社内恋愛中で、色々あって全て話してあります)の方が「何あれ！？あんな人だったの！？」と怒るような言動でした。

勿論元彼と仲良くしたい・復縁したい訳ではまったくありませんが、あからさますぎて無関係な周りの方に気まずい思いをさせてしまうこと、その飲み仲間複数人も仕事で関わらなければいけない相手ということもあり不快に感じます。

飲み仲間というグループについては、そもそも元彼に誘われて入れてもらった形なので何も言わず自然にフェードアウトするつもりでしたが...
別れる前に元彼がそこで企画していた行事が近くあり、それに必要な道具を私しか持っていなかったためどうするのかの連絡(グループのためなので必要なら快く貸し出すつもりでした)すら既読スルーされ、さらに社内でその仕打ち...

・同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、どのように乗り越えましたか？会社を辞めましたか？

・このような相手からのあからさまな態度、やはりこちらは何も気にしていないように振る舞い続けるしかないでしょうか？

・元彼が「嫌いな相手は根回しして徹底的に追い詰めてやる」と話していたこともあり、先述した女性社員含め元彼(別部署)とは直接関わりのない3名には事情を話していますが、上司などにも相談するべきでしょうか？

まとまりのない文章で申し訳ありません。
アドバイスや経験談などありましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

とりあえずあなたの振る舞いとしては、社内では必用最低限の礼節は今まで通りに続けていいと思います。どれだけ相手が失礼な対応で返してきても、あなたがしっかりと礼節を貫いていれば、それだけ相手が浮きます。周りからみてもあなたは社会人として当然のことをしているのに、相手が幼稚なんだということは伝わると思うので。周りに迷惑をかけてしまうのはもう仕方がありません。幼稚な相手がそれに配慮できない以上解決できない問題です。相手が幼稚なんだなというのが周りにも伝わっていれば、周りも自然とフォローしてくれると思いますし、それに対して申し訳ないという態度を忘れずにいればいいと思います。あなたは何も悪くないんですけどね。
グループ関連のことについては、向こうが子供な以上道具がなくても向こうで好きなようにするんじゃないでしょうか。気にしなくていいと思います。

Answer 2

なんか似た経験してます。
付き合ってもいないですが、好意を持たれた人がそうでした。

付き合ってもいないし、その人も社内であっちこっちに手を出していて、
結婚する予定の人もいるのに、自分の思う通りにならなかったからなのか
同じ事をされました。

彼は職場を辞めましたが、彼と仲の良かった人達、遊ばれているのに本気だった人も含め、気持ち悪くて、気分も悪くて、すごくストレスを感じたので
、こんなくだらない人達、きっと
価値観も違いすぎますし、なので
やめました。仲間外れ的な事を社会人でもあからさまにやってくるような
職場にいたら体壊しますよ。
耐えれたらいいですが。

ただ、転職は簡単じゃないし、
正社員であるのなら慎重にしてほしいですね。転職活動が上手くいったら
辞めるのが無難ですけどね。

本当に未だ高校生のような社会人っていますから。40過ぎでも。
そんな人達の為に辞めるのは悔しいし
本当に馬鹿らしいですが、とにかく転職活動しながらしばらくは耐えてみて下さい。

こうなると社内恋愛って本当に
しない方がいいって思っちゃいますね
。付き合っていなくてもそんな感じですから。

Answer 3

＞元彼が「嫌いな相手は根回しして徹底的に追い詰めてやる」

これが全てでしょう。
要は、自分勝手な人だったのです。

可能であれば、上司などにも相談し、できれば配置転換してもらうとか、、、
ちなみに、だから、社内恋愛とかは、慎重にならなければいけないんです。

なんか「周りから固める」じゃないけど、社内恋愛してしまって、相手が「〇〇さんと結婚しようと思っています」とか言ってたら、本当に結婚せざるを得なくなるパターンすらあるんですよ、、、

まあ、今回も場合によっては、転職したほうがいいこともありますね。

こういう男性って「自分を傷つけたんだから、相手が報いをうけて当然」くらいに思っていたりもしますので、、、、
むしろ、向こうが、やめさせたい可能性もあります。

ちなみに、こういう場合って、世間一般ではやっぱり、女性側がやめざるをえないことがほとんどです、、、、

一人で抱え込むより、周りに相談したほうがいいとは思いますが、ちょっと、自己愛が入っているタイプかも、、、？
注意してくださいね。
今回勉強になったと思って、次回以降は、こういう人とは付き合わないようにしてください。。。！

Answer 4

相手の気が済むまでやらせたらいいんです。
そのうち自分で気づいて自己嫌悪になれば嫌がらせもしなくなると思います。