保険会社勤務経験者にお尋ねします。（あくまで一般論で結構ですが）少額短期保険会社の経理求人をハローワークで見てふと思った…

Question

保険会社勤務経験者にお尋ねします。（あくまで一般論で結構ですが）少額短期保険会社の経理求人をハローワークで見てふと思ったのですが、このような会社は経理職とはいえ、入社後は経理担当に対しても少額短期保険募集人試験を促されて少額短期保険募集人の資格を取るように要請されるのが一般的なのでしょうか？
例えば一般的に不動産会社は（特に大手の不動産会社は）管理部門にも宅建資格取得を要求するらしいのですが、少額短期保険会社の場合は一般的にどうでしょうか？という意味の質問をしております。

Answer 1

その少額短期保険会社に聞かないとわからないでしょうけど、募集人試験くらい受けさせられても別に構わないんじゃないでしょうか。
合格が難しいわけでもないし。
募集人資格がないと不用意にパンフレットを渡しただけでも違法になったりするので、一応営業でなくても資格取っとけというのは頷ける話です。