ダブルワークとか、派遣とか、失業保険給付中のバイトに関する質問を散見します。 ①雇用保険に加入しない、社会保険にも入らな…

Question

ダブルワークとか、派遣とか、失業保険給付中のバイトに関する質問を散見します。
①雇用保険に加入しない、社会保険にも入らない程度の短時間のバイトを掛け持ちする、不安定な勤務体系が流行っているのですか？自分は、障害者でもあり、疾患もあるので、健康保険がない、しかも、明日、どこに行くかも分からない、交通費も出ない派遣なんて絶対に無理です。
最低でも、時給1200円以上、社会保険完備の大企業じゃないとイヤです。

②失業給付を受給できるのに、なぜバイトをする必要があるのですか？そんなに基本手当日額が少ないのでしょうか？前の仕事で、貯金をするとか、計画的に退職するとか、考えなかったのでしょうか？私は、契約社員ですが、退職前6か月の契約は週5日フルタイム、幸いコロナの影響も全くない業種で業績絶好調、毎日、残業できましたので、30万以上稼がせてもらいました。

アラフィフ、精神障害者2級です。
以前は、人気女優のCMでお馴染みの大企業に務めてました。
前の職場より、レベルはさげたくないです。
障碍者の私ですら、大企業に入社できるのに、若い人たちが、派遣や不安定な雇用形態を希望するのは、何かいいことがあるのでしょうか？
自分も、大企業にこだわらず、派遣などで探したほうがいいのでしょうか？

障碍者なので、まだ270日くらい雇用保険の給付日数が残っています。

Answer 1

失礼ですが、健常者のことを知りませんかね？
今は、どこも正社員の雇用はほぼ無いです。
なぜなら昔と違って、終身雇用は人件費の無駄と考えるので。

なので、派遣で賄う企業が多いので正社員募集が少ないです。
そして、正社員募集の場合は、「大卒」「経験者２年以上」など。
学歴や職歴、資格などを重視し、更に書類選考、面接となりますから、
ハードルが高いです。

障碍者なら、障碍者枠がありますけど。
健常者にはそれはありませんし、１名募集でも1000人とか応募者がいれば、
採用は不可能。特に若者の場合、経験は無いから応募すら出来ません。
非正規雇用に就くのは、現状で応募できる会社が無い原因でもあります。

そして、今のワークスタイルは、プライベート重視です。
なので、趣味を優先する仕事や、実務経験が欲しい仕事を経験する。
その為に、ダブルワークや派遣をやる若者が多いですね。

アラフィフさんの世代とは違って、今は働き方が自由です。
経験を積んで、起業する人も多いですし。

とにかく、楽しんで働きたい。無理せず働きたい世代が多いです。
なので、昔の様な骨を埋めるみたいな働き方では無いですよね。

まあ、あなたみたいに頭が固い人は、派遣向きでは無いです。
ずっと、正社員で働いた方がいいでしょう。
威張る人は派遣先が嫌いますので、採用は無理と思います。
ずっと、雇用保険受給でのうのうと生活してればいいと思います。

健常者はそうは行かないんで。
そうやって、仰け反って馬鹿にしていればいいでしょう。