大手だと確かに大卒が条件になっているものが多いですね。 でも30代になってくると経験の比重が大きくなってくるので、大卒の求人に高卒が採用されることもありますよ。 私がそうでした。 ただ、求めるスキルと私の経験が完全に一致していたというのが大きいと思います。 ・大手にこだわるなら大卒が条件のものは多い ・こだわらなければ高卒応募OKもたくさんある ・大卒が条件でも経験があれば高卒を雇ってくれることがある こんな感じです。
求人見れば分かりますよ。
あなたのスキルと経験と年齢次第です 高卒の身で、うっかり大卒募集の求人に応募したことがありますが 資格保持者という一点で、書類選考を通過し連絡を頂いたことがあります 面接前に別の企業から採用連絡を頂いたので辞退させていただきましたが 稀な例としてこのようなパターンもありますので企業次第です ただ一般的に言えばやはり大卒限定にされている求人は多く 比べてしまうと高卒は不利になりがちです 自分は資格を取得し、非正規から正社員の未経験職種に挑戦中ですが やる気だけなら誰にも負けない、知識もあります、と 強くアピールし続けてようやく採用されました 有効求人倍率の低い学生から人気の職種で所謂ホワイトカラーです このような自分の例もあるので一概に応募先はこれ、と 決まっているということはないです
高卒は社会の中でブルーカラーと仕事が決まっています。 工場の重労働とか、警備とか介護とか、ドライバーとか、建設現場の作業員とか、とにかく夏は暑い、冬は寒いような仕事なら沢山ありますよ。
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