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中高年の精神障碍者の就転職に当たって、若くて能力のある方は、中小企業でも勢いのあるベンチャーを目指し、私のような中高年は…

中高年の精神障碍者の就転職に当たって、若くて能力のある方は、中小企業でも勢いのあるベンチャーを目指し、私のような中高年は、安定の大企業を選んだほうがいいですか?若いころは、それほど規模が大きくなくても、勢いのある中小ベンチャー企業に目が行きましたが、今はそんな野心もなく、安定してそこそこの給料、休日も法定通り取れる大企業しか興味がありません。 前の大企業が、とっても居心地がよく、意地悪ばあさんの罠に嵌められなければ、今も働き続けてろうと思います。 大企業は、一人や二人くらい、無能を飼っていても、痛くもかゆくもないです。 私は、前職(一部上場企業)に戻ることを第一希望にしていますが、ほかでも魅力を感じる求人は大企業です。 非正規でも、社保完備、賞与もあることも珍しくない。 やっぱり大企業ですか??

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    41歳男です。大企業は福利厚生は整っていますが、それよりも、自分に適した職種で可能な働き方(勤務時間・休日)でないと継続勤務は出来ません。経験者ですからハッキリ言えます。 我々の年代では、"やりたい仕事"ではなく"仕事として出来る事は何か"が重要です。自分が人事担当だとして、中高年ならばどんな人材を採用したいかを考えてみての結論です。

    なるほど:1

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