産休、育休から仕事復帰したばかりですが、基本給が5万程減っていました。。

Question

産休、育休から仕事復帰したばかりですが、基本給が5万程減っていました。。1時間半の時短勤務だからなのでしょうか…
給料が減るのは知っていましたが、基本給下がると賞与に影響が…

そんなものなのでしょうか？( ˃ ˂ )

Answer 1

時短勤務になると、ノーワークノーペイの原則から、比例した給料になる会社が多いです。
例えば、今までは7時間半だったのが6時間になったのであれば、2割減ります。
今まで通りの給料が欲しいのであれば、今まで通り働く必要があります。

Answer 2

時短勤務の場合はその時間によって給与も減ってしまいます。
時短勤務の場合は賞与もその基準になると思いますよ。
同じ給与、賞与をと希望されるのでしたら時短勤務ではなくフルタイム勤務となると思います。

Answer 3

私も5万円以上減りました。
1時間半の時短勤務です。

納得がいかないのであれば総務のかたにどういう基準で減るのか訊ねてみてはいかがでしょうか。

Answer 4

時短勤務になる場合は、その短くなった時間数に応じて賃金が減額されるのが一般的です。
これは、労働契約におけるノーワーク・ノーペイの原則の反映で、つまり働いた分については賃金を支払うけれども、働いていない分については賃金を支払わなくても許されるということです。