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現在、扶養内で年収110万程度でパートをしていますが、勤続年数が長くなると会社の方針で社会保険に加入しなければなりません…
現在、扶養内で年収110万程度でパートをしていますが、勤続年数が長くなると会社の方針で社会保険に加入しなければなりません。ですが、年収160万以上になるように勤務時間を増やす予定はなく、増やせたとしても130万以内になりそうです。(自己都合) この場合、もちろん手取りは減ると思いますが、社会保険加入のメリットもあるのでこのような働き方もありなのでしょうか。それとも、かなり馬鹿馬鹿しい働き方でしょうか。
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勤続年数で加入できるかどうかは決まりません 特定適用事業所ですか？
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